Bewertung:

Dare to Care in the Workplace von Kathleen Quinn Votaw bietet wertvolle Einblicke in den Aufbau einer menschenzentrierten Arbeitskultur, insbesondere im Kontext der durch die Pandemie verursachten Veränderungen. Das Buch betont, wie wichtig es ist, Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln, Beziehungen zu pflegen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es enthält praktische Tipps und Überlegungen für Führungskräfte, die sofort umgesetzt werden können.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen und umzusetzen, enthält umsetzbare Erkenntnisse, ist relevant für die heutige Dynamik am Arbeitsplatz, insbesondere nach einer Pandemie, und ermutigt zu einem mitfühlenden und menschenzentrierten Führungsansatz. Die Leser schätzen die Kürze des Buches, die praktischen Empfehlungen und die Art und Weise, wie es die Herausforderungen moderner Arbeitsumgebungen effektiv angeht.
Nachteile:Einige Leser könnten die vorgestellten Ideen als grundlegend oder nicht bahnbrechend empfinden, da sie sich hauptsächlich auf bekannte Konzepte konzentrieren. Die Kürze des Buches könnte dazu führen, dass man sich in bestimmten Bereichen mehr Tiefe wünscht.
(basierend auf 29 Leserbewertungen)
Dare to Care in the Workplace: A Guide to the New Way We Work
Der Arbeitsplatz hat sich für immer verändert. Das Arbeiten von zu Hause aus ist zum Arbeiten von überall geworden. Unternehmen müssen sich auf diese neue Ära der Telearbeit einstellen, um Toptalente zu gewinnen und zu halten. Ist Ihr Unternehmen in der Lage, in der hybriden Umgebung zu schwanken oder zu gedeihen?
In diesem Buch stellt Kathleen Quinn Votaw ihren charakteristischen Plan vor, um menschenorientierte, beziehungsorientierte Arbeitsplätze zu schaffen, an denen die Mitarbeiter die Nine-to-Five-Arbeitsmentalität durch Sinn und persönliche Erfüllung ersetzen.
Sie lernen den Wert von... - den Status quo aufzubrechen, - eine starke Unternehmenskultur zu schaffen, - einen Arbeitsplatz zu kultivieren, an dem Empathie geschätzt wird, und - eine solide Gemeinschaft aufzubauen, die jedem Sturm standhält.
Alle Mitarbeiter eines Unternehmens müssen zusammenarbeiten, um ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Der Mensch steht an erster Stelle, und alles andere folgt.