Dare to Lead - Mutige Arbeit. Tough Conversations. Whole Hearts.

Bewertung:   (4,7 von 5)

Dare to Lead - Mutige Arbeit. Tough Conversations. Whole Hearts. (Brene Brown)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Brené Browns „Dare to Lead: Tapfere Arbeit. Tough Conversations. Whole Hearts.“ ist ein transformatives Handbuch, das traditionelle Vorstellungen von Führung in Frage stellt, indem es Verletzlichkeit, Mut und Authentizität in der Führung betont. Das Buch kombiniert Forschungsergebnisse, persönliche Anekdoten und praktische Strategien, um eine einfühlsame und widerstandsfähige Arbeitsplatzkultur zu fördern. Es ist breit anwendbar, nicht nur für professionelle Führungskräfte, sondern für jeden, der mit Gruppendynamik zu tun hat, und regt zu tiefer Selbstreflexion und persönlichem Wachstum an.

Vorteile:

Bietet eine einzigartige Perspektive, indem es die Verletzlichkeit als Stärke der Führung hervorhebt.
Bezieht umfangreiche Forschungsergebnisse und persönliche Geschichten ein, um die Erkenntnisse zu untermauern.
Bietet umsetzbare Werkzeuge und Strategien für effektive Führung und persönliche Entwicklung.
Fesselnder und zugänglicher Schreibstil, der komplexe Konzepte nachvollziehbar macht.
Anwendbar auf verschiedene Lebensbereiche, nicht nur auf die Unternehmensführung.

Nachteile:

Einige Leser finden, dass dem Buch ein kohärentes System fehlt und es eher eine lose gekoppelte Sammlung von Ideen ist.
Kann idealistisch erscheinen oder nicht in allen organisatorischen Kontexten anwendbar sein.
Der starke Rückgriff auf persönliche Anekdoten kann zu Wiederholungen führen.
Manche Leser könnten die Insidersprache ohne klare Definitionen verwirrend finden.
Andere merkten an, dass das Buch für diejenigen, die bereits mit Führungskonzepten vertraut sind, nicht viel Neues bietet.

(basierend auf 1226 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Dare to Lead - Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.

Inhalt des Buches:

In den letzten sieben Jahren hat sie festgestellt, dass sich Führungskräfte in Organisationen - von kleinen Start-up-Unternehmen und Familienbetrieben bis hin zu gemeinnützigen Organisationen, Bürgerinitiativen und Fortune-50-Unternehmen - die gleichen Fragen stellen: Wie kann man mutigere, wagemutigere Führungskräfte heranziehen?

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781785042140
Autor:
Verlag:
Untertitel:Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2018
Seitenzahl:320

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