Bewertung:
Die Rezensionen zu „Das 5-Grad-Prinzip“ von Shannon Cassidy heben das Buch als praktische und aufschlussreiche Ressource für die persönliche und berufliche Entwicklung hervor. Die Leserinnen und Leser schätzen das leicht zu lesende Format, die fesselnde Erzählung und die umsetzbaren Werkzeuge, die kleine, effektive Veränderungen für bedeutende Ergebnisse fördern.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen und bietet praktische Tipps, Rahmenbedingungen und Hilfsmittel, die sofort anwendbar sind. Die Leser finden es aufgrund der nachvollziehbaren Geschichte fesselnd und schätzen die Übungen am Ende des Kapitels zur Selbstverbesserung. Es wird als wertvolle Ressource für alle beschrieben, die ihre berufliche Effektivität verbessern wollen, ohne ihre Arbeitsweise grundlegend zu überarbeiten.
Nachteile:Während die meisten Rezensionen durchweg positiv ausfallen, kommen einigen die Konzepte bekannt vor, wenn sie bereits ähnliche Selbsthilfe- oder Geschäftsbücher gelesen haben. Einige Leser merken an, dass es dem Buch in bestimmten Bereichen an Tiefe mangelt, doch wird dies oft durch den praktischen Ansatz des Buches gemildert.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
The 5 Degree Principle
"Das Fünf-Grad-Prinzip ist wie ein eigener professioneller Coach, der Ihnen hilft, Ihre Karriere zu verbessern.
Verbessern Sie Ihr Leben. Eine Veränderung um fünf Grad scheint so klein zu sein, aber sie kann verblüffende, monumentale Ergebnisse hervorbringen." - Scott Collins, EVP, Advertising Sales, AMC 7 WE tv at AMC Networks "Selten ist ein Geschäftsbuch ein Pageturner, aber dieses ist eine Ausnahme. Ich habe mich dabei ertappt, dass ich immer wissen wollte, was als nächstes passiert. In jedem Kapitel hat mich etwas angesprochen." - Anne Jaques, Director, Global Consulting Knowledge Management, Deloitte LLP Beim Coaching von Fortune-100-Führungskräften hat die Autorin Shannon Cassidy häufig beobachtet, dass diese beabsichtigen, über Nacht drastische Veränderungen vorzunehmen. Diese Strategie ist ein Rezept für das Scheitern und nährt den neuen, irrtümlichen Glauben, dass die Verwirklichung dieser Träume ein Wunder erfordert. Cassidy führte sie erfolgreich durch ihre wirksame Strategie: Fünf-Grad-Verschiebungen im Gegensatz zu 180-Grad-Drehungen sind der Schlüssel zum Erreichen von Zielen. In Das Fünf-Grad-Prinzip erleben wir eine fesselnde Geschichte über die angeschlagene Führungskraft Lauren und ihren vertrauten Coach Andrea. Andrea ermutigt Lauren, umsetzbare Werkzeuge und effektive, unkomplizierte Strategien zu nutzen, um schwierige zwischenmenschliche Herausforderungen sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz zu meistern und ihre Lebensgeschichte kreativ umzuschreiben. Gemeinsam zeigen die beiden, wie wirksam es ist, Veränderungen in kleinen Schritten und nicht in großen Sprüngen vorzunehmen.
Das Fünf-Grad-Prinzip zeigt, wie man Schritt für Schritt zu Fortschritt und substanzieller Veränderung kommt. "Im Fünf-Grad-Prinzip zeigt uns Frau Cassidy, wie wir schrittweise kleine Anpassungen an unserer Einstellung und unserem Denken vornehmen können, die eine Klärung herbeiführen.
Eine gedankliche Atempause für uns, um kraftvoll und zuversichtlich mit Leichtigkeit in unserem Leben voranzukommen, einen kleinen, aber bedeutenden und nachhaltigen Schritt nach dem anderen. Dieses kleine Buch wird mir noch lange in Erinnerung bleiben." - Jacqueline M. Welch, SVP, Personalwesen, Turner Broadcasting System, Inc.
| ISBN: | 9780988612204 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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