Das Arbeitsbuch zum Eignungstest: Entdecken Sie Ihr Potenzial und verbessern Sie Ihre Karrierechancen mit praktischen psychometrischen Tests

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Das Arbeitsbuch zum Eignungstest: Entdecken Sie Ihr Potenzial und verbessern Sie Ihre Karrierechancen mit praktischen psychometrischen Tests (Jim Barrett)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch hat von den Nutzern gemischte Kritiken erhalten, wobei viele seine Nützlichkeit für die Prüfungsvorbereitung und die umfangreichen Übungsfragen schätzen. Allerdings gibt es erhebliche Bedenken hinsichtlich der Formatierung für Kindle-Nutzer und der Relevanz für Anfänger und Vorstellungsgespräche.

Vorteile:

Hilfreich für die Prüfungsvorbereitung, liefert Erklärungen zu den Antworten, ausgezeichneter Studienführer, gute Übungsbeispiele, gut gegliedert mit nützlichen Tipps.

Nachteile:

Formatierungsprobleme auf Kindle mit fehlendem Inhalt, vereinfachte Tests, die nicht repräsentativ für echte Vorstellungsgespräche sind, möglicherweise zu fortgeschritten für Anfänger, einige Fragen sind seltsam angeordnet.

(basierend auf 16 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Aptitude Test Workbook: Discover Your Potential and Improve Your Career Options with Practice Psychometric Tests

Inhalt des Buches:

Viele Unternehmen setzen psychometrische Tests ein, um die Fähigkeiten von Bewerbern zu ermitteln und ihr Potenzial zu beurteilen.

Das Aptitude Test Workbook hilft den Lesern, sich auf diese Tests vorzubereiten und sich ihrer Stärken bewusst zu werden. Es ist eine Ergänzung zu Test Your Own Aptitude und enthält 16 Tests mit über 400 Fragen - verbale, numerische, wahrnehmungsbezogene und räumliche Tests.

Mit zwei neuen Tests - Word Skills und Number Skills -, die auf Beurteilungen aus dem wirklichen Leben basieren, wird diese überarbeitete Ausgabe den Lesern helfen, ihre Schlüsselqualifikationen zu verbessern und ihre berufliche Richtung zu finden.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780749461904
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2011
Seitenzahl:208

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)