Bewertung:

The Leadership Dojo von Richard Strozzi-Heckler ist ein Buch, das Führung durch die Brille der Kampfkünste und der östlichen Philosophie betrachtet und praktische Einsichten und Übungen für die persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Während viele Leser das Buch als tiefgründig und wirkungsvoll empfinden, bemängeln einige einen Mangel an tiefgreifender Analyse und Struktur.
Vorteile:⬤ Bietet einzigartige Perspektiven auf Führung, die in den Kampfkünsten verwurzelt sind
⬤ bietet praktische Übungen zur Selbstverbesserung
⬤ wirkungsvoll für persönliche und geschäftliche Veränderungen
⬤ wortgewandt und fesselnd geschrieben
⬤ betont die Bedeutung von verkörperter Führung
⬤ empfohlen für Führungskräfte und alle, die persönliches Wachstum suchen.
⬤ Einige finden, dass es zu wenig Analyse und Tiefe bietet
⬤ einige Rezensenten merkten an, dass es an Schwung verliert
⬤ nicht alle Leser können mit den vorgestellten Konzepten etwas anfangen
⬤ einige Leser fanden es verwirrend oder unklar
⬤ langatmig ohne visuelle Hilfen.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
The Leadership Dojo: Build Your Foundation as an Exemplary Leader
Die Geschichte ist voll von Berichten über große Führungspersönlichkeiten, aber wie sind sie zu solchen geworden? Dieses neue Werk des renommierten Beraters Richard Strozzi-Heckler richtet sich an aufstrebende Führungskräfte in allen Bereichen und bietet einen neuen Ansatz für Führung.
Als erstes Buch seiner Art, das die Stärke von Unternehmen und Führungskräften auf ein ganzheitliches Körperbewusstsein gründet, stellt das Buch Schlüsselprinzipien wie Shugyo oder Selbstkultivierung vor, die für die Entwicklung der individuellen Verantwortung, des sozialen Engagements und der moralischen und spirituellen Vision entscheidend sind, die erforderlich sind, um mit Autorität und Wirksamkeit zu führen. Das Dojo für Führungskräfte basiert auf drei Fragen: Was tut eine Führungskraft? Welches sind die wichtigsten Charakterwerte für eine vorbildliche Führung? Wie kann man diese Werte lehren? Das Buch stützt sich auf die Weisheit der Jahrhunderte, von Platon bis zur Bhagavad-Gita, von Thukydides bis zum Abidharma, und behauptet, dass das Verständnis und die Beantwortung dieser Fragen der Schlüssel zu überlegenen Führungsqualitäten ist.
Strozzi-Heckler unterrichtet anhand von Beispielen aus der Praxis, die auf seiner umfangreichen Erfahrung bei der Schulung von Entscheidungsträgern in Unternehmen wie AT&T und Microsoft basieren. Der vielschichtige Ansatz des Buches hilft den Lesern, eine kraftvolle Führungspräsenz aufzubauen, eine Plattform, von der aus sie mit Mitgefühl und pragmatischer Weisheit ethisch handeln können.