Bewertung:

Das Buch ist ein umfassender Leitfaden für künftige Führungskräfte und Unternehmer, der den Schwerpunkt auf moderne Führungsprinzipien und ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in der Unternehmenskultur legt. Es wird für seinen klaren Ansatz und seine Zugänglichkeit gelobt, aber auch kritisiert, weil es sich in einigen Abschnitten auf Anekdoten stützt.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und zugänglich
⬤ bietet einen Entwurf für die Führung im 21. Jahrhundert
⬤ bringt bekannte Konzepte klar zum Ausdruck
⬤ bietet wertvolle Einblicke in die Ausgewogenheit der Geschlechter in der Führung
⬤ unverzichtbar für jeden, der mit Führung zu tun hat.
⬤ Zu viele Anekdoten im Abschnitt über Technik/Daten
⬤ Es fehlt eine spezifische Branchenanalyse
⬤ Für diejenigen, die einen eher datengestützten Ansatz suchen, ist das Buch möglicherweise nicht geeignet.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
The Leadership Lab: Understanding Leadership in the 21st Century
Wie können die Führungskräfte von heute mit den seismischen geopolitischen und wirtschaftlichen Veränderungen Schritt halten, zu denen der Brexit, die Inflation und die Ablösung traditioneller politischer Mächte gehören, und was bedeuten diese für ihre eigenen Führungsnarrative? In The Leadership Lab helfen Ihnen der Bestsellerautor Chris Lewis und die Megatrends-Analystin Dr.
Pippa Malmgren, Ihr Team erfolgreich durch diesen Wandel zu führen. Dieses Buch erklärt nicht nur, warum die alten Regeln nicht mehr gelten, sondern auch, wie man sich in dieser neuen Weltordnung einen Weg bahnt und die beste Führungskraft wird, die man sein kann.
The Leadership Lab" enthält exklusive Interviews mit Top-Führungskräften, die sich mit der neuen Weltordnung auseinandersetzen, und erörtert, welche wichtigen globalen Trends sie nachts wach halten und wie sie darauf reagieren. Es ist ein Muss für angehende Führungskräfte und C-Level-Führungskräfte, die ein echtes Gespür dafür entwickeln wollen, wie man mit den globalen Strömungen umgeht, die die Geschäftswelt durcheinander bringen, und wie man einen einfühlsamen, glaubwürdigen, stabilen und starken Führungsweg aufbaut.