Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das emotional intelligente Team ist ein vielbeachtetes Buch, das emotionale und soziale Intelligenz effektiv mit Teamführung verbindet. Es bietet praktische Einblicke und Anwendungen aus der Praxis, was es für Manager und Teamleiter wertvoll macht. Das Buch umreißt wesentliche Fähigkeiten für die Entwicklung effektiver emotionaler Intelligenz in Teams und bietet umsetzbare Strategien zur Bewältigung gängiger Herausforderungen in Teams.
Vorteile:Das Buch wird für seine praktischen, praxisnahen Einblicke in die emotionale und soziale Intelligenz von Teams gelobt. Die Rezensenten schätzen das anekdotische Format, die Klarheit der sieben wesentlichen Fähigkeiten für eine effektive ESI und die anwendbaren Beispiele, die sich auf verschiedene Arbeitsumgebungen übertragen lassen. Es wird als eine großartige Ressource für Fachleute angesehen, die an der Verbesserung der Teamleistung und -dynamik interessiert sind.
Nachteile:Einige Leser wiesen auf geringfügige religiöse Bezüge hin, die vielleicht nicht jeden ansprechen. Darüber hinaus wurden in einigen wenigen Rezensionen keine nennenswerten Nachteile erwähnt, was darauf schließen lässt, dass das Buch im Allgemeinen gut angenommen wird und effektiv ist.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Emotionally Intelligent Team: Understanding and Developing the Behaviors of Success
Inhalt des Buches:
"Endlich ein Leitfaden...., der Teammitgliedern und Teamleitern gleichermaßen hilft zu verstehen, was nötig ist, um als Hochleistungsteam zu funktionieren, wie dies Ihr Leben persönlich bereichern kann und warum es für Organisationen entscheidend ist, nur auf diese Weise zu funktionieren. Das emotional intelligente Team verbindet die Punkte zwischen der Aufgabe, etwas zu erreichen und zu bewirken, und dem persönlichen Glück. Stellen Sie sich vor, wo die Menschheit stehen würde, wenn jedes Unternehmen auf dem Planeten in einer Reihe von Hochleistungsteams arbeiten würde. Marcia Hughes und James Terrell zeigen uns, dass dies möglich ist! ".
--Suzanne Kirk, SVP, Branch Service Center, Bank of the West.
"Wir legen bei Medtronic großen Wert auf Teams und wissen, dass dieses Buch ein mächtiges Werkzeug für das Verständnis und die Entwicklung erfolgreicher Teamverhaltensweisen sein wird! ".
--Michael Mihalczo, Bezirksleiter, Walter Cooper, Bezirksleiter, Medtronic CRDM.
Marcia Hughes' und James Terrells neuestes Buch "Das emotional intelligente Team" ist eine Pflichtlektüre für alle Schulbezirke, Unternehmen und Organisationen, die gut funktionierende und produktive Teams sicherstellen wollen. Auf der Grundlage solider Forschungsergebnisse beschreibt dieses leicht zu lesende Buch die sieben sozial-emotionalen Fähigkeiten, die für effektive Teams erforderlich sind, und enthält praktische Strategien, die jeder Teamleiter anwenden kann, um ein emotional intelligentes Team zu entwickeln und zu erhalten. Das Buch von Marcia und James ist für die Arbeit des leitenden Verwaltungsteams in unserem Schulbezirk von enormem Wert gewesen! ".
--Linda Fabi, Bildungsdirektorin, Waterloo Region District School Board.
"Marcia und James geben einen guten Einblick in die Art und Weise, wie Menschen andere in einer Teamumgebung sehen. Diese Einsicht, wenn sie mit der Messung des eigenen EQ durch einen Test wie das Emotional Quotient Inventory (EQ-i (R)) kombiniert wird, stellt einen mächtigen Hebel zur Verbesserung der Teamleistung dar.".
--Steven J. Stein, Ph. D., Gründer und CEO von MHS, Co-Autor des Bestsellers The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success und Autor von Make Your Workplace Great: Die 7 Schlüssel zu einer emotional intelligenten Organisation.
"Die Entdeckung von Möglichkeiten zur Stärkung von Teams in einer Organisation kann zu einer beeindruckenden Verbesserung von Moral, Engagement, Produktivität und Ergebnissen führen. Das emotional intelligente Team wird jedem Team helfen, praktische Schritte zu einer besseren Zusammenarbeit und Effektivität zu unternehmen."
--Brian Twillman, EPA Training Officer & Organization Development Specialist, Lead Author EPA's Team Leader Resource Guide US EPA - Office of Executive Services, Office of the Administrator.
"Das wichtigste Thema in unserer vernetzten Welt ist die Teamarbeit über Ebenen und Grenzen hinweg. Dieses meisterhafte Werk bietet eine völlig neue Perspektive, indem es die Kraft der emotionalen und sozialen Intelligenz durch fesselnde Einsichten, Übungen und Geschichten in die Hochleistungs-Teamarbeit einbringt - und so die Möglichkeit für potenziell außergewöhnliche Ergebnisse schafft, die nahtlos, dynamisch und produktiv sind."
--Eileen Rogers, Global Director, Leadership Excellence Programs, Deloitte.
In diesem fesselnden Buch bieten die Autoren Marcia Hughes und James Terrell praktische Informationen und einen Leitfaden für Unternehmen, die die Kraft der emotionalen Kompetenzen ihrer Teams nutzen wollen. Sie zeigen auf, wie Einzelpersonen, Teammitglieder und Führungskräfte Schritte unternehmen können, um emotional intelligentere Teammitglieder (ESI) zu werden, und wie sie die Praktiken und Übungen einsetzen können, die jedem Team helfen, seine emotionale Intelligenz zu steigern. Das Buch umreißt die sieben emotionalen Kompetenzen von Teams.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780787988340 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
| Seitenzahl: | 224 |
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