Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch liefert ein überzeugendes Argument für die soziale Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) und beleuchtet die Initiativen verschiedener CEOs zur Philanthropie. Es wird als inspirierende Quelle für Einzelpersonen und Unternehmen angesehen, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten wollen. Einige Leser finden jedoch, dass der Inhalt veraltet ist und es ihm an Aktualität mangelt.
Vorteile:Inspirierende Einblicke in die Philanthropie von Unternehmen, eine Reihe von Standpunkten erfolgreicher CEOs, praktische Modelle, um der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, gut geschriebene und fesselnde Geschichten, nützlich sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen, fördert eine gesunde Sicht der Wirtschaft als mit der Gesellschaft verbunden.
Nachteile:⬤ Der Inhalt könnte sich veraltet anfühlen, vor allem für diejenigen, die aktuelle Strategien in der Unternehmensphilanthropie suchen; einige Leser hatten das Gefühl, dass sie nichts Neues über das Thema 201
⬤ lernen.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Business of Changing the World: Twenty Great Leaders on Strategic Corporate Philanthropy
Inhalt des Buches:
Überall auf der Welt setzen sich große und kleine Unternehmen für das Leben anderer Menschen ein und verbessern so die Leistung ihrer Mitarbeiter, steigern die Arbeitsmoral, senken die Fluktuation und erhöhen den Bekanntheitsgrad ihrer Marke. In The Business of Changing the World verraten Marc Benioff und 19 weitere Führungskräfte zum ersten Mal ihre Geheimnisse der Unternehmensphilanthropie und verraten, wie jedes Unternehmen sein eigenes Programm starten und enorme Vorteile daraus ziehen kann.
Diese inspirierende Sammlung von Erfahrungsberichten verdeutlicht den Bedarf an gemeinnützigem Engagement, die Herausforderungen bei der Umsetzung einer philanthropischen Initiative und die Qualitäten, die CEOs mitbringen müssen, um ihre Programme zum Erfolg zu führen. Vor allem aber werden die enormen Vorteile hervorgehoben, die sich für die Gesellschaft und die Unternehmen daraus ergeben.
Dies sind nur einige der außergewöhnlichen Führungskräfte, von denen Sie hören werden:
⬤ Michael Dell erklärt, warum es nicht nur richtig ist, sich für ökologisch nachhaltige Produkte zu engagieren, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist.
⬤ Alan Hassenfeld, der Vorsitzende von Hasbro, einem Pionier des integrierten Unternehmens, erzählt, warum er glaubt, dass er den Kindern der Welt etwas schuldet, und wie Hasbro seine Reichweite über das Spielzimmer hinaus erweitert hat.
⬤ Mike Eskew, CEO von UPS, zeigt auf, wie sein Unternehmen durch die Einhaltung einer Reihe von Grundwerten seinem Erbe gerecht wird.
⬤ Jeffrey Swartz, Präsident und CEO von Timberland, erklärt, wie das Unternehmen durch die Integration von sozialer Gerechtigkeit in sein Geschäftsmodell den Gipfel der Innovation im Bereich CSR darstellt.
⬤ Michael Milken zeigt, wie sich die Anwendung bewährter Geschäftsansätze im Gesundheits- und Bildungswesen positiv auf die US-Wirtschaft auswirken kann.
In The Business of Changing the World zeigen diese Vorreiter, warum auch Ihr Unternehmen damit beginnen kann - und sollte - die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780071481519 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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