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The Healthy Company
Das Gesunde Unternehmen ist ein Handbuch für Geschäftsführer und Führungskräfte - und diejenigen, die auf dem Weg dorthin sind. Ein Unternehmen zu führen bedeutet heute, die Nutzung seiner Ressourcen und Beziehungen zu managen und mit den daraus resultierenden Auswirkungen umzugehen, denn diese Auswirkungen werden sich in der Zukunft negativ oder positiv auf das Unternehmen auswirken. Es ist dieser Kreislauf des integrierten Denkens, der für ein gesundes und nachhaltiges Unternehmen unerlässlich ist. Das Buch betrachtet den Zweck und die Strategie eines Unternehmens im Rahmen eines integrierten Denkansatzes. Es führt den Leser auch durch die Geschichte der Unternehmensstruktur.
Die Geschichte des Unternehmens selbst und die Unternehmensrevolutionen, die auf dem Weg dorthin stattgefunden haben. Ein gesundes Unternehmen braucht einen gesunden Vorstand, daher werden eine gute Unternehmensführung und die Rolle des Vorstands untersucht. Es werden praktische Tipps und Überlegungen für die Tätigkeit eines Vorstandsmitglieds gegeben, mit häufig gestellten Fragen. Die erfolgreiche.
Der erfolgreiche Ablauf von Vorstandssitzungen wird ebenso behandelt wie die Rolle des Vorstandsvorsitzenden, zusammen mit einer Liste von Eigenschaften, die einen guten Vorsitzenden ausmachen. Die Gesunde.
Das Unternehmen schlägt vier Themen vor, die auf jeder Vorstandssitzung erörtert werden sollten, um die Vorstandsmitglieder auf dem Laufenden zu halten und eine bessere Entscheidungsfindung zu fördern. Ein gesundes Unternehmen braucht eine integrierte Berichterstattung, die seinen integrierten Denkansatz widerspiegelt. Diese Berichterstattung sollte intern für die Geschäftsleitung und den Vorstand erfolgen, aber auch in den jährlichen integrierten Bericht einfließen, der für Investoren und andere Interessengruppen veröffentlicht wird. Dieses Buch enthält Best-Practice-Anleitungen für die Erstellung eines integrierten Berichts sowie häufig gestellte Fragen für Direktoren und Führungskräfte. The Healthy Company bietet einen siebenstufigen Prozess, der sich auf die Integration und ein langfristig gesundes Unternehmen konzentriert.