Originaltitel:
The Library Compensation Handbook: A Guide for Administrators, Librarians and Staff
Inhalt des Buches:
Die Mitarbeitervergütung ist oft der größte Budgetposten in Bibliotheken und ein wichtiges und viel diskutiertes Thema.
Dieses Buch bietet Bibliotheksleitern wichtige Informationen über die Einrichtung und Aufrechterhaltung eines Vergütungssystems, das den Bedürfnissen der Bibliotheksmitarbeiter entspricht und die Ziele der Organisation fördert. Dieses Buch richtet sich an Bibliotheksmitarbeiter, die wissen wollen, wie Gehälter festgelegt werden und welche Möglichkeiten der Einflussnahme auf die Vergütung bestehen, und bietet Antworten auf praktisch alle Fragen zur Vergütung, zu Richtlinien und Praktiken.
Die wichtigsten Abschnitte umfassen: - Einführung - Grundlegendes Vergütungsmanagement in Bibliotheken - Entwicklung einer bibliotheksinternen Stellenstruktur - Entwicklung einer bibliothekarischen Vergütungsstruktur - Vergütung für Leistung - Leistungsbeurteilung und Vergütung - Vergütungsstrategien für Bibliotheksmitarbeiter - Vergütungsstrategien für Bibliothekare - Lohnunterschiede und Lohngleichheit - Behandlung von Vergütungsfragen in Bibliotheken - Indirekte Vergütung - Gesetze mit Auswirkungen auf Bibliotheken - Vergütung - Einkommensersatzprogramme - Vergütungsverwaltung in Bibliotheken - Glossar
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781563089701 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2003 |
| Seitenzahl: | 272 |
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