Bewertung:
Das Buch „The Culture Puzzle“ bietet eine durchdachte Untersuchung der Unternehmenskultur und stellt ein praktisches und aufschlussreiches Modell zum Verständnis und zur Diagnose kultureller Probleme in Organisationen vor. Es nutzt das Erzählen von Geschichten, um die Leser zu fesseln, und bietet zahlreiche Fallbeispiele. Während es für seine Praxisnähe und Lesbarkeit gelobt wird, wünschen sich einige Leser tiefer gehende theoretische Diskussionen und umfassendere Fallstudien.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Einsichten und Modelle für die Diagnose der Unternehmenskultur
⬤ Fesselnde Erzählung, die den Leser anspricht
⬤ Nützlich für ein breites Spektrum von Führungskräften
⬤ Gut geschrieben und fesselnd
⬤ Voller praktischer Maßnahmen und Fallbeispiele.
⬤ Es fehlen tiefer gehende theoretische Diskussionen
⬤ Grobe Züge können komplexe Themen zu sehr vereinfachen
⬤ Manche Leser finden die Fallbeispiele vielleicht zu allgemein und wünschen sich detailliertere Analysen.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
The Culture Puzzle: Harnessing the Forces That Drive Your Organization's Success
Die Unternehmenskultur ist für jede organisatorische Veränderung von entscheidender Bedeutung - dieses Buch bietet ein bewährtes Modell, um die wesentlichen Elemente jeder Kultur zu identifizieren und zu nutzen.
Was können Führungskräfte in einer Welt, die sich in einem schwindelerregenden Tempo verändert, tun, um flexible und anpassungsfähige Arbeitsplätze zu schaffen, die Menschen zu außergewöhnlichen Leistungen inspirieren? Nach Ansicht der Autoren liegt die Antwort im Erkennen und Ausrichten der schwer fassbaren Kräfte - oder der „rätselhaften“ Elemente -, die die Kultur eines Unternehmens prägen.
Mario Moussa, Derek Newberry und Greg Urban verfügen zusammen über fünfundsiebzig Jahre Erfahrung in Forschung, Lehre und Beratung und bringen eine Fülle von Kenntnissen für die Schaffung flexibler Organisationen mit. Die weltweit anerkannten Wirtschaftsanthropologen und Managementexperten erklären, wie Sie die volle Kraft Ihrer Kultur nutzen können, indem Sie sich die vier Kräfte zunutze machen, die sie antreiben:
Vision: Umfassen Sie ein gemeinsames Ziel, das gemeinsame Bestrebungen und Pläne erhellt.
Interesse: Fördern Sie ein tiefes Engagement für authentische Beziehungen und die Zukunft Ihres Unternehmens.
Gewohnheit: Etablieren Sie Routinen und Rituale, die die „Art und Weise, wie wir die Dinge hier tun“, verstärken.
Innovation: Fördern Sie das ständige Tüfteln, das zu überraschenden neuen Lösungen für alte Probleme führt.
Dieses Buch ist voll von Fallstudien, persönlichen Anekdoten und soliden, praktischen Ratschlägen und enthält einen vierteiligen Evaluator, der Ihnen hilft, widerstandsfähige Organisationen und Teams aufzubauen. The Culture Puzzle ist das maßgebliche Handbuch für den Erfolg inmitten ständiger Veränderungen.
| ISBN: | 9781523091829 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 240 |
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