Bewertung:

Das Buch bietet eine eingehende Analyse der Arbeitsabläufe in den Amazon-Fulfillment-Zentren und geht dabei auch auf Arbeitsfragen und die Auswirkungen der Technologie im E-Commerce ein. Es ist gut geschrieben und wird für seinen informativen Charakter gelobt, obwohl einige Rezensionen es als eine Sammlung von Beschwerden über Amazons Arbeitspraktiken wahrnehmen.
Vorteile:⬤ Qualitativ hochwertig geschrieben
⬤ detaillierte Studien über Amazons Fulfillment Center
⬤ informativ über E-Commerce-Kapitalismus
⬤ ausgezeichnet für akademische Zwecke
⬤ interessante Einblicke in Arbeitsbeziehungen und Technologie.
Einige Leser sehen es als eine bloße Sammlung von Beschwerden; es könnte diejenigen nicht ansprechen, die nach ausgewogeneren Perspektiven suchen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Warehouse: Workers and Robots at Amazon
Hart arbeiten, Spaß haben, Geschichte schreiben", lautet der Slogan an den Wänden der Amazon-Lagerhäuser. Hinter dieser fröhlichen Botschaft verbergen sich digitale Überwachung, aggressive Antigewerkschaftstaktiken und disziplinarische Entlassungen.
Die Hunderttausende von Arbeitern, die Amazon dabei helfen, die Wünsche der Verbraucher zu erfüllen, erinnern an die Wirren des frühen Industriekapitalismus und sind Teil eines Experiments, das die Art und Weise verändert, wie wir alle arbeiten. In diesem Buch nimmt Alessandro Delfanti die Leser mit ins Innere von Amazons Lagerhäusern, um zu zeigen, wie technologische Fortschritte und Managementtechniken die Arbeiter eher unterdrücken als sie zu befähigen, wie zum Beispiel die Sensoren, die jede Bewegung der Arbeiter auf dem Boden verfolgen, und die algorithmischen Systeme, die Bestellungen umleiten, um Sabotage durch Arbeiter zu verhindern. Er wirft einen Blick auf neue Technologien wie von Menschen trainierte Roboterarme und Augmented-Reality-Brillen und zeigt, dass sie die menschliche Arbeit nicht ersetzen, sondern standardisieren, messen und disziplinieren sollen.
Trotz seiner Innovationen wird Amazon immer auf die Flexibilität und die niedrigen Kosten der Arbeitskräfte angewiesen sein.
Und da die Lager zunehmend automatisiert werden, wächst die Unzufriedenheit der Arbeiter. Mit ihrem Streik unter dem Motto "Wir sind keine Roboter" haben die Beschäftigten gezeigt, dass sie sich dieser Widersprüche sehr wohl bewusst sind.
Die Frage ist nur: Wie lange wird es dauern, bis Amazons Imperium zusammenbricht? Arbeite hart, habe Spaß, schreibe Geschichte", lautet der Slogan an den Wänden der Amazon-Lagerhäuser. Hinter dieser fröhlichen Botschaft verbergen sich digitale Überwachung, aggressive gewerkschaftsfeindliche Taktiken und disziplinarische Entlassungen. Die Hunderttausende von Arbeitnehmern, die Amazon helfen, die Wünsche der Verbraucher zu erfüllen, erinnern an die Wirren des frühen Industriekapitalismus und sind Teil eines Experiments, das die Art und Weise, wie wir alle arbeiten, verändert.
In diesem Buch nimmt Alessandro Delfanti die Leser mit ins Innere von Amazons Lagerhäusern, um zu zeigen, wie technologische Fortschritte und Managementtechniken die Arbeiter eher unterdrücken als sie zu befähigen, wie zum Beispiel die Sensoren, die jede Bewegung der Arbeiter auf dem Boden verfolgen, und die algorithmischen Systeme, die Bestellungen umleiten, um Sabotage durch Arbeiter zu verhindern. Er wirft einen Blick auf neue Technologien wie von Menschen trainierte Roboterarme und Augmented-Reality-Brillen und zeigt, dass sie die menschliche Arbeit nicht ersetzen, sondern standardisieren, messen und disziplinieren sollen. Trotz seiner Innovationen wird Amazon immer auf die Flexibilität und die niedrigen Kosten der Arbeitskräfte angewiesen sein.
Und da die Lager zunehmend automatisiert werden, wächst die Unzufriedenheit der Arbeiter. Mit ihren Streiks unter dem Motto "Wir sind keine Roboter" haben die Beschäftigten gezeigt, dass sie sich dieser Widersprüche sehr wohl bewusst sind.
Die einzige Frage bleibt: Wie lange wird es dauern, bis Amazons Imperium zusammenbricht?