Das Menschenproblem lösen: Die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie brauchen, um am heutigen Arbeitsplatz zu führen und Erfolg zu haben

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Solving the People Problem ist ein aufschlussreicher und praktischer Leitfaden zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz (EQ) und der zwischenmenschlichen Kommunikation am Arbeitsplatz. Die Autoren Brett Cooper und Evans Kerrigan integrieren den DISC-Persönlichkeitsrahmen mit Konzepten der emotionalen Intelligenz, um umsetzbare Strategien zur Verbesserung von Führung und Teamdynamik zu bieten. Das Buch ist voll von Beispielen aus der Praxis, Anekdoten und Hilfsmitteln, die den Lesern helfen, ihren Kommunikationsstil zu reflektieren und bessere Beziehungen zu Kollegen zu fördern.

Vorteile:

Das Buch bietet praktische Schritte zur Verbesserung von Kommunikation und emotionaler Intelligenz. Es enthält den DISC-EQ-Rahmen, Beispiele aus der Praxis und umsetzbare Werkzeuge für die persönliche und berufliche Entwicklung. Viele Leser fanden den Inhalt zugänglich und nachvollziehbar, so dass sich das Buch für ein breites Publikum eignet, einschließlich neuer Führungskräfte und erfahrener Manager. Das Buch ist gut strukturiert und regt zum Nachdenken an, was bei den Lesern ein neues Gefühl der Selbstverantwortung hervorruft.

Nachteile:

Einige Leser äußerten sich anfangs skeptisch über die Wirksamkeit des DISC-Modells, obwohl es dem Buch gelang, sie von seinem Wert zu überzeugen. Einige Rezensenten merkten an, dass das Buch zwar wertvoll ist, die Konzepte aber möglicherweise überarbeitet werden müssen, um sie vollständig zu verstehen und anzuwenden.

(basierend auf 64 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Solving the People Problem: Essential Skills You Need to Lead and Succeed in Today's Workplace

Inhalt des Buches:

Arbeiten Sie mit jemandem zusammen, der anders denkt oder handelt als Sie?

Würden Sie gerne besser verstehen, warum sie so denken und handeln, wie sie es tun?

Möchten Sie lernen, wie Sie gesündere und produktivere Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern, einschließlich Kollegen, direkten Mitarbeitern und sogar Ihrem Chef, aufbauen können?

Wenn Sie eine dieser Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, dann ist Solving the People Problem das richtige Buch für Sie.

Wie gut Sie mit Ihren Mitarbeitern umgehen, hat einen großen Einfluss auf Ihren beruflichen Erfolg. Wenn Sie verstehen, warum Ihre Kollegen so handeln und reagieren, wie sie es tun, ist es einfach, häufige Ablenkungen wie Klatsch, Verrat und falsche Kommunikation zu vermeiden - Ablenkungen, die zu geringerer Produktivität, Gewinneinbußen und unzähligen Stunden persönlicher Frustration führen.

Solving the People Problem führt Sie durch jeden Aspekt des DISC-EQ, die Sprache, die Sie brauchen, um die Persönlichkeitsunterschiede der Menschen um Sie herum zu verstehen und zu nutzen. Dieses Buch wird Ihr Selbstbewusstsein und Ihre emotionale Intelligenz fördern und Sie in die Lage versetzen, eine treibende Kraft für Teamzusammenhalt, Effektivität und Produktivität in Ihrem Unternehmen zu werden.

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Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781544508351
• Autor: M. Cooper Brett
• Verlag: Lioncrest Pub
• Einband: Taschenbuch