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The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations
Organisationen sind ein bestimmendes Merkmal der modernen Welt, und das Studium der Organisationen (Organization Studies) hat sich sowohl in den soziologischen Fakultäten als auch in den Fachhochschulen, vor allem in den Wirtschafts- und Managementschulen, etabliert.
Die Organisationsforschung hat sich seit langem von den grundlegenden Arbeiten der Soziologie inspirieren lassen. Der soziologische Blickwinkel bietet einen tiefen Einblick in die technologischen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Kräfte, die Organisationen von innen und außen formen. Insbesondere die "klassischen" Werke der Soziologie haben der Organisationsforschung lange Zeit neue Impulse gegeben, vor allem, indem sie Wege aufzeigten, wie man den immer schneller werdenden sozialen Wandel sinnvoll gestalten kann. In den letzten Jahrzehnten hat das Feld jedoch das Interesse an diesen Klassikern der Soziologie verloren. Dieser Trend spiegelt und verstärkt eine zunehmend akademische Ausrichtung der zeitgenössischen Organisationsforschung. Dieser Trend schwächt nicht nur die Auseinandersetzung der Organization Studies mit den großen gesellschaftlichen Fragen unserer Zeit, sondern isoliert das Fachgebiet auch von den Sozialwissenschaften im weiteren Sinne.
Das Ziel dieses Handbuchs ist es, die Bedeutung der klassischen Soziologie für die Zukunft der Organisationsforschung zu bekräftigen. Neben mehreren thematischen Kapiteln enthält der Band Kapitel zu fast zwei Dutzend wichtiger europäischer und amerikanischer Theoretiker. Jedes dieser Kapitel befasst sich mit: (a) den Ideen und ihrem Kontext, (b) den Auswirkungen dieser Ideen auf das Gebiet der Organisationsforschung und (c) der potenziellen zukünftigen Forschung, die diese Ideen anregen könnten. Das Ziel ist keine ehrfürchtige Exegese, sondern die Untersuchung, wie die Klassiker die Organisationsforschung anregen können.
Dieses umfassende Handbuch mit Beiträgen führender amerikanischer und europäischer Wissenschaftler ist eine wichtige, informative und anregende Quelle für alle, die heute in der Organisationsforschung forschen, lehren oder mehr darüber erfahren wollen.
Über die Reihe
Die Oxford Handbooks in Business & Management bringen die weltweit führenden Wissenschaftler auf diesem Gebiet zusammen, um die aktuelle Forschung und die neuesten Überlegungen zu einer Reihe miteinander verbundener Themen wie Strategie, Organisationsverhalten, öffentliches Management, internationale Wirtschaft und viele andere zu diskutieren. Die Bände enthalten völlig neue Aufsätze mit ausführlichen Verweisen auf weiterführende Literatur und Schlüsselideen und dienen sowohl als gründliche Einführung in ein Thema als auch als nützliches Nachschlagewerk für Wissenschaftler und fortgeschrittene Studenten.
| ISBN: | 9780199593811 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 700 |
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