Das Pause-Prinzip: Zurücktreten, um vorwärts zu gehen

Bewertung:   (4,5 von 5)

Das Pause-Prinzip: Zurücktreten, um vorwärts zu gehen (Kevin Cashman)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Das Pausenprinzip“ von Kevin Cashman betont, wie wichtig es ist, einen Schritt zurückzutreten, um eine Perspektive und Klarheit in der Führung und Entscheidungsfindung zu gewinnen. Während viele Leser die Ideen als aufschlussreich und transformativ empfanden, merkten einige an, dass sich das Buch wiederholen kann und es schwierig ist, sich damit zu beschäftigen, obwohl die Kernaussage weiterhin wertvoll ist.

Vorteile:

Aufschlussreiche und praktische Anleitung für Führungskräfte zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.
Führt wertvolle Konzepte wie Achtsamkeit und Reflexion in den Führungskontext ein.
Bietet klare Rahmenbedingungen und Fallstudien, die bei den Lesern Anklang finden.
Gut geschrieben und leicht zu lesen; bietet motivierende Inhalte.
Die Leser berichten von positiven persönlichen Auswirkungen der Anwendung der Prinzipien.

Nachteile:

Einige Leser fanden den Inhalt repetitiv und es fiel ihnen schwer, sich damit zu beschäftigen.
Einige Rezensenten gaben an, dass das Buch ihre hohen Erwartungen aufgrund von Empfehlungen nicht erfüllt hat.
Einige Leser haben das Gefühl, dass das Buch zu sehr auf eine bestimmte Führungsperspektive oder den amerikanischen kulturellen Kontext zugeschnitten ist.

(basierend auf 49 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Pause Principle: Step Back to Lead Forward

Inhalt des Buches:

Pause Powers Performance Wir leben und führen in einer zunehmend unbeständigen, unsicheren, komplexen und zweideutigen Welt.

Doch paradoxerweise behauptet Kevin Cashman, dass Führungskräfte heute nicht nur schneller handeln, sondern auch mehr innehalten müssen. Er beschreibt einen katalytischen Prozess, der Sie anleitet, einen Schritt zurückzutreten, um in drei kritischen Wachstumsbereichen voranzukommen: persönliche Führung, Entwicklung anderer und Förderung von Innovationskulturen.

Sie und Ihre Organisation werden lernen, von der Geschwindigkeit des Managements und der Transaktion zu Bedeutung und Transformation der Führung überzugehen. Bronze ForeWord Review Book of the Year Award Gewinner in Business and Economics.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781609945329
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2012
Seitenzahl:176

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)