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Originaltitel:
The Diversity Project: Accelerating progress towards an inclusive culture in the investment and savings industry
Inhalt des Buches:
Vielfalt ist nicht nur unsere soziale Verpflichtung, sondern auch ein wirtschaftlicher Imperativ.
Anfang 2016 traf sich eine Gruppe von Führungskräften aus der Investment- und Sparbranche und kam zu dem Schluss, dass der künftige Erfolg ihrer Kunden, Mitglieder, Arbeitgeber und Aktionäre eine vielfältige und integrative Kultur erfordert und dass der Sektor bei der Widerspiegelung unserer Gesellschaft hinter anderen zurückbleibt.
Dies führte zur Gründung von The Diversity Project, einer unternehmensübergreifenden Initiative, deren Ziel es ist, Fortschritte auf dem Weg zu einer integrativeren Kultur zu fördern und zu beschleunigen. Sie waren davon überzeugt, dass sie eine außergewöhnliche Gelegenheit hatten, den Reset-Knopf in der Branche zu drücken: die erste wirklich vielfältige Generation von Investment- und Sparfachleuten anzuwerben, zu fördern und zu halten.
Dieses Buch berichtet über die bisher erzielten Fortschritte, erörtert die noch ausstehenden Fortschritte und zeigt praktische Möglichkeiten auf, diese zu erreichen.
The Diversity Project ist ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter, die:
- die verschiedenen Aspekte von Vielfalt und Integration verstehen wollen.
- Strategien entwickeln wollen, um eine integrativere Arbeitskultur zu schaffen.
- Kollegen bei der Bewältigung der Herausforderungen am Arbeitsplatz unterstützen wollen.
- HR-Prozesse und -Richtlinien so gestalten wollen, dass sie alle Arten von Mitarbeitern unterstützen.
- Bauen Sie ein wirklich erfolgreiches Unternehmen auf, indem Sie die Kraft des vielfältigen Denkens nutzen.
Steve Butler ist Chartered Manager und Fellow des Chartered Management Institute. In seiner derzeitigen Mischfunktion aus Unternehmensführung und -management, akademischer Forschung und Kampagnen für die Vielfalt in der Industrie schreibt er regelmäßig und hält Vorträge zu den Themen generationenübergreifendes Arbeiten, Ruhestand und Unternehmensführung für ältere Arbeitnehmer. Als aktives Mitglied des Diversity Project engagiert er sich für die Schaffung eines wirklich prägnanten Arbeitsplatzes.
Die Einnahmen des Autors aus diesem Buch werden zu 100 % an die Wohltätigkeitsorganisation Diversity Project gespendet.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781914078910 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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