lnclusive Culture: Leading change across organisations and industries
Der Aufstieg in die Spitzenpositionen des Finanzdienstleistungssektors ist nach wie vor nur einem kleinen Teil der Bevölkerung vorbehalten, trotz der bildungspolitischen, demografischen, sozialen und kulturellen Veränderungen, die wir in den letzten Jahren erlebt haben. Um der inhärenten Ungleichheit und Ungerechtigkeit dieser Situation entgegenzuwirken, muss der Sektor den Reichtum an Talenten in der breiteren Bevölkerung anzapfen, was letztendlich langfristige Vorteile für die Unternehmensleistung mit sich bringen wird.
Dieses Buch, das aktuelle Forschungsergebnisse und Interviews aus der gesamten Investment- und Sparkassenbranche zusammenfasst, zeigt Führungskräften und Managern praktische Wege auf, wie sie in ihren Unternehmen und in ihrer Branche eine integrative Kultur schaffen können, die den Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht wird.
Lesen Sie weiter, um:
- die verschiedenen Aspekte von Vielfalt und.
Eingliederung.
- Strategien zu entwickeln, die helfen, eine integrativere Arbeits.
Kultur.
- Unterstützung der Kollegen bei der Bewältigung der Herausforderungen des.
Arbeitsplatzes.
- Führen Sie den Wandel in Ihrer Branche zur Förderung von Vielfalt und.
Inklusion.
- Bauen Sie ein wirklich erfolgreiches Unternehmen auf, indem Sie die Kraft der.
Vielfältiges Denken.
| ISBN: | 9781781336144 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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