Bewertung:

Das Buch „Getting it Right When It Matters Most“ wird für seine praktischen Ratschläge zum effektiven Umgang mit persönlichen und beruflichen Beziehungen hoch gelobt. Die Leser loben den fesselnden Schreibstil, den wissenschaftlich fundierten Inhalt und die umsetzbaren Rahmenkonzepte wie das SOAR-Modell. Viele fanden es nützlich für die Selbstreflexion und die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, was es zu einer empfohlenen Ressource für Führungskräfte und alle, die sich persönlich weiterentwickeln wollen, macht.
Vorteile:⬤ Fesselnd und leicht zu lesen
⬤ Praktische Ratschläge für den Umgang mit komplexen Beziehungen
⬤ Ganzheitlicher Ansatz
⬤ Handlungsrahmen (SOAR-Modell)
⬤ Nützlich für persönliches und berufliches Wachstum
⬤ Forschungsgestützt
⬤ Einfühlsamer Ton
⬤ Enthält Beispiele aus dem wirklichen Leben
⬤ Für Führungskräfte und Einzelpersonen sehr zu empfehlen.
Einige Leser fanden, dass zu viele Akronyme verwendet wurden; einige waren der Meinung, dass bestimmte Abschnitte mehr Tiefe oder Klarheit vertragen könnten.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Getting It Right When It Matters Most: Self-Leadership for Work and Life
Entdecken Sie, wie Sie es in den entscheidenden Momenten richtig machen - wenn die Situation komplex und beziehungsreich ist und viel auf dem Spiel steht. Transformieren Sie das Ergebnis Ihrer schwierigsten Situationen und Interaktionen, wenn Sie sich fühlen-.
⬤ Bedroht von aufgeladenen Emotionen oder Unsicherheit.
⬤ Gelähmt von der Angst, (wieder) das Falsche zu sagen (oder zu tun)
⬤ Niedergeschlagen durch eine Beziehung, die irreparabel beschädigt scheint.
⬤ Sie sind ratlos, wie Sie die gewünschten Ergebnisse erzielen können.
⬤ In der Zusammenarbeit mit anderen aufgrund unterschiedlicher Stile und Perspektiven ins Stocken geraten.
In einem sich ständig verändernden Umfeld, in dem typische Gewohnheiten, Verhaltensweisen und Denkweisen nicht mehr ausreichen, bietet Getting It Right When It Matters Most forschungsgestützte Erkenntnisse und ein einfaches Modell für Ihre wichtigsten Situationen. Wenden Sie Selbsterkenntnis, Lernfähigkeit und emotionale Intelligenz durch den SOAR-Zyklus (Self, Outlook, Action, and Reflection) an.