Das Spiel ändern: Die Rettung des amerikanischen Traums durch Schließen der Kluft zwischen den Besitzenden und den Nichtbesitzenden

Bewertung:   (4,7 von 5)

Das Spiel ändern: Die Rettung des amerikanischen Traums durch Schließen der Kluft zwischen den Besitzenden und den Nichtbesitzenden (Jack Stack)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Change the Game“ von Jack Stack erforscht die transformative Kraft des Open-Book-Managements in verschiedenen Sektoren und bietet inspirierende Geschichten und praktische Einblicke in die Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung und des Finanzwissens der Mitarbeiter. Das Buch unterstreicht die Bedeutung von Engagement, Verantwortlichkeit und Teamarbeit für die Verbesserung der Unternehmensleistung.

Vorteile:

Das Buch ist voll von inspirierenden Beispielen aus dem wirklichen Leben verschiedener Organisationen, die die Effektivität von Open-Book-Management-Prinzipien verdeutlichen. Die Leser schätzen die Erzählweise von Jack Stack, die komplexe Konzepte verständlich und fesselnd macht. Das Buch dient als motivierende Ressource zur Verbesserung der Arbeitskultur, der Rentabilität und des Mitarbeiterengagements und zeigt seine Anwendbarkeit in verschiedenen Sektoren, einschließlich gemeinnütziger Organisationen und Behörden.

Nachteile:

Einige Leser bemängelten das Fehlen spezifischer Umsetzungsstrategien oder Anleitungen für die Anwendung der Konzepte in ihren eigenen Organisationen, was darauf hindeutet, dass das Buch eher einen philosophischen Ansatz als eine Schritt-für-Schritt-Anleitung bietet. Es könnte auch der Eindruck entstehen, dass die persönlichen Geschichten, die zwar beeindruckend sind, für einige Leser, die direkte operative Ratschläge suchen, die praktischen Geschäftseinblicke überschatten könnten.

(basierend auf 22 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Change the Game: Saving the American Dream by Closing the Gap Between the Haves and the Have-Nots

Inhalt des Buches:

Unternehmen umwandeln, Leben verändern. Das Ziel des "Great Game of Business" war es schon immer, einen Weg zu finden, den Habenichtsen beizubringen, wie die Wohlhabenden es schaffen.

Es geht darum, Wohlstand zu schaffen und gerecht zu verteilen, um die Wohlstandslücken zu schließen, die unsere Gesellschaft plagen. Es geht darum, das Spiel zu ändern. Wir haben CHANGE THE GAME für diejenigen von Ihnen geschrieben, die immer noch nach einer besseren Seite des Kapitalismus suchen, einer, die das Leben wirklich zum Besseren verändert.

In diesem Buch geht es um Hoffnung: Egal wie düster die Dinge aussehen, man kann sie verbessern. Sie müssen nicht darauf warten, dass Ihnen jemand aus der Patsche hilft.

Sie haben die Möglichkeit, Frieden, Sicherheit und Glück zu erlangen. Das ist es, was unserer Meinung nach den amerikanischen Traum ausmacht. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir durch den Aufbau erfolgreicher Organisationen die Welt zum Besseren verändern können.

Wir können den Menschen die Mittel an die Hand geben, um einen positiven Wandel in unserer Gesellschaft herbeizuführen. CHANGE THE GAME ist voll von Geschichten, die zeigen, welche transformativen Auswirkungen es hat, wenn Menschen sich ein System zu eigen machen, bei dem Arbeit Spaß macht und sich für alle Beteiligten lohnt.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781642251296
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover

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Eine Beteiligung am Ergebnis: Aufbau einer Kultur der Eigenverantwortung für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens - A Stake in the Outcome: Building a Culture of Ownership for the Long-Term Success of Your Business

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)