Bewertung:
Das Buch bietet einen praktischen Rahmen für das Verständnis und die Lösung von emotional aufgeladenen Konflikten, der auf den umfangreichen Erfahrungen des Autors in den Bereichen Verhandlung und Psychologie beruht. Es befasst sich mit der Komplexität von Identität in Konflikten und bietet umsetzbare Schritte zur Versöhnung und Verständigung in verschiedenen Kontexten, z. B. in persönlichen Beziehungen, im geschäftlichen Umfeld und bei internationalen Streitigkeiten. Die Leser finden die Einsichten im Allgemeinen sowohl wertvoll als auch anwendbar, obwohl einige anmerken, dass der theoretische Ansatz nicht unbedingt als eigenständiger Leitfaden geeignet ist.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und umsetzbare Schritte zur Konfliktlösung.
⬤ Bietet Einblicke in die Rolle von Identität und emotionalen Komponenten in Konflikten.
⬤ Kombiniert persönliche Anekdoten mit relevanten Theorien.
⬤ Sehr empfehlenswert wegen seiner Lesbarkeit und Anwendbarkeit auf verschiedene Situationen.
⬤ Einzigartiger Ansatz, der das Verständnis von Verhandlungen über Standardtechniken hinaus erweitert.
⬤ Einige Leser empfanden das Buch als zu theoretisch und zu wenig praxisorientiert.
⬤ In einigen Rezensionen wurde bemängelt, dass das Buch nicht ausführlich genug auf mögliche Fallstricke bei der Suche nach einer gemeinsamen Basis eingeht.
⬤ Einige Beispiele wurden als rudimentär und nicht ausreichend illustrativ für komplexe Konflikte empfunden.
(basierend auf 89 Leserbewertungen)
Negotiating the Nonnegotiable: How to Resolve Your Most Emotionally Charged Conflicts
Eines der wichtigsten Bücher unserer modernen Zeit“ - Abm. Jaime de BourbonFür jeden, der mit Konflikten zu kämpfen hat, kann dieses Buch eine Wende herbeiführen. Negotiating the Nonnegotiable (Das Nicht-Verhandelbare verhandeln) nimmt Sie mit auf eine Reise in das Herz und die Seele von Konflikten und gibt Ihnen einen einzigartigen Einblick in die emotionalen Unterströmungen, die uns allzu oft in den Abgrund reißen. Mit anschaulichen Geschichten über seine Sitzungen hinter verschlossenen Türen mit sich bekriegenden politischen Gruppen, streitenden Geschäftsleuten und krisengeschüttelten Familien präsentiert Daniel Shapiro eine universell anwendbare Methode zur erfolgreichen Konfliktbewältigung. Ein tiefgründiges, provokantes Buch, das zum Nachdenken und Ringen anregt - dieses Buch kann Ihr Leben verändern.
Seien Sie gewarnt: Dieses Buch ist keine schnelle Lösung. Echte Veränderung erfordert Arbeit. Sie werden lernen, wie Sie fünf emotionale Dynamiken meistern, die Konflikte außerhalb Ihres Bewusstseins sabotieren können:
1. Wie können Sie vermeiden, sich in einem Konflikt emotional zu verzehren?
2. Wiederholungszwang Wie können Sie aufhören, die gleichen Konflikte immer wieder zu wiederholen?
3. Tabus Wie können Sie heikle Themen, die im Mittelpunkt des Konflikts stehen, besprechen?
4. Angriff auf das Heilige Was sollten Sie tun, wenn Sie sich in Ihren Werten bedroht fühlen?
5. Identitätspolitik Was können Sie tun, wenn andere die Politik gegen Sie einsetzen?
In unserer Zeit der Unzufriedenheit ist dies genau das Buch, das wir brauchen, um Konflikte in unserem eigenen Leben und in der Welt um uns herum zu lösen.
| ISBN: | 9780143110170 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
