Bewertung:
Das Buch „Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace“ von Oscar Stone wird für seine praktischen Erkenntnisse über Führung und Teamarbeit hoch gelobt. Die Leser schätzen das klare, prägnante Format und die umsetzbaren Strategien zur Verbesserung der Führungsqualitäten, der emotionalen Intelligenz und der Bedeutung von Vertrauen und Vielfalt in Teams. Viele empfehlen das Buch als unverzichtbare Lektüre für aktuelle und angehende Führungskräfte.
Vorteile:⬤ Klarer und prägnanter Schreibstil.
⬤ Praktische, umsetzbare Strategien für die Führung.
⬤ Einblicke in die emotionale Intelligenz und den Aufbau von Vertrauen.
⬤ Spannende Diskussionen über Teamarbeit und Vielfalt.
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, so dass es auch für Neulinge im Bereich der Führung zugänglich ist.
⬤ Ermutigt zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld.
⬤ Sehr empfehlenswert für Personen, die eine Führungsposition innehaben oder anstreben.
⬤ Einige Leser fanden, dass das Buch eher für neue Führungskräfte als für erfahrene Führungskräfte geeignet ist.
⬤ Begrenzte Tiefe in bestimmten Bereichen aufgrund des knappen Formats.
⬤ In einigen Rezensionen wurde darauf hingewiesen, dass der Inhalt für gemeinnützige Organisationen weniger geeignet ist als für gewinnorientierte.
(basierend auf 27 Leserbewertungen)
The Essential 4-Step System for Leaders to Encourage Top Teamwork at Their Workplace: Improve Your Leadership Communication, Team Building and Employe
Welche Geheimnisse zeichnen die leistungsstärksten Teams aus?
In der heutigen hektischen Zeit der Ablenkungen ist es keine leichte Aufgabe, Ihr Team konzentriert und auf Kurs zu halten.
Egal, ob es sich um Klatsch und Tratsch über die Kollegen, Spott über die neuesten politischen Ereignisse oder einfach nur um mangelnden Zusammenhalt im Hinblick auf ein gemeinsames Ziel handelt - allzu oft fällt es Teams schwer, motiviert zu bleiben und die Arbeit zu erledigen.
Laut einer Studie von Udemy geben 73 % der Arbeitnehmer zu, dass sie sich bei der Arbeit abgelenkt fühlen, und satte 16 % derselben Studie gaben offen an, dass sie sich immer abgelenkt fühlen.
So sollte eine produktive Umgebung definitiv nicht aussehen. Aber es muss nicht so sein.
Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass an manchen Tagen alles so reibungslos zu laufen scheint?
Diese Zeiten, in denen alle den gleichen Termin haben und plötzlich alles erledigt wird. Was ist hier los, was ist in diesen Szenarien anders?
Manchmal ist es ganz einfach so, dass sich das gesamte Team wegen eines gemeinsamen Interesses oder Ziels zusammenfindet. Ein anderes Mal ist es das Nebenprodukt einer brandneuen kreativen Erkenntnis. Und wieder andere Male liegt es daran, dass jemand endlich um Hilfe gebeten hat, nachdem wochenlange Bemühungen das ganze Team ausgebremst hatten.
Was haben all diese Dinge gemeinsam?
Im Kern jeder Situation gibt es ein wiederholbares Ereignis, ein Verhaltensmuster oder einen Trend, den Sie verstehen und nutzen können. Tatsächlich können Sie mit ein wenig erhöhter Aufmerksamkeit und verstärktem Fokus auf Ihre Situation genau diese Muster ausfindig machen und sie nach Belieben wiederholen - und so ein Team von Personen aufbauen, die sich immer wieder motiviert fühlen, ihre Arbeit zu erledigen.
In diesem Buch werden Sie Folgendes entdecken:
⬤ Die eine Voraussetzung, die jedes Team braucht und ohne die es nicht existieren kann.
⬤ Warum Sie unbedingt mehr Arbeitspartys veranstalten sollten.
⬤ Die Top 8 Dinge, die starke Teams entgleisen lassen und wie Sie sie vermeiden können.
⬤ Warum eine große Führungskraft "nicht existent" sein sollte.
⬤ Bahnbrechende Datenüber den Anstieg der emotionalen Intelligenz und wie Sie Ihren eigenen EQ trainieren können.
⬤ Die Geheimwaffe, um Vertrauen in einem Team aufzubauen.
⬤ Wissenschaftliche Erkenntnisse darüber, wie Vielfalt im Team die Produktivität steigert.
⬤ Die wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft und wie Sie sie in nur wenigen Minuten pro Tag trainieren können
... und noch viel mehr.
Ein Team zu haben, das ständig motiviert ist und weiß, wie man Dinge erledigt, ist alles andere als Science Fiction. Und nein, Sie sind nicht verrückt, wenn Sie von sich selbst erwarten, dass Sie Spaß an Ihrem Job haben.
Der Aufbau eines Rockstar-Teams, das sich gegenseitig unterstützt und ermutigt, ist etwas, das wir alle erreichen können, ganz gleich, mit welcher Art von Zeitplan oder Optionspool Sie zu tun haben.
Selbst wenn Sie keine Erfahrung in der Teambildung haben, könnte Ihr eigenes Traumteam mit dem in diesem Buch vermittelten Know-how und ein paar Tricks gleich um die Ecke sein.
Wenn Sie bereit sind, das Innen und Außen einer starken Teambindung und -entwicklung zu verstehen, dann kaufen Sie dieses Buch gleich jetzt.
| ISBN: | 9781953991058 |
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| Einband: | Hardcover |
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