Bewertung:
Das Buch „Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace“ von Oscar Stone wird für seine klaren, präzisen und umsetzbaren Anleitungen zu Führung und Teamarbeit hoch gelobt. Viele Leser finden es aufschlussreich und relevant, da es wertvolle Strategien bietet, die sich auf emotionale Intelligenz, Vertrauen und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds konzentrieren. Das Buch ist sowohl für aktuelle als auch für angehende Führungskräfte zu empfehlen.
Vorteile:⬤ Klar und prägnant geschrieben.
⬤ Umsetzbare Schritte zur Verbesserung der Führungsqualitäten.
⬤ Betonung von emotionaler Intelligenz und Vertrauen in Teams.
⬤ Fesselnder und nachvollziehbarer Inhalt.
⬤ Wertvolle Erkenntnisse über Teamarbeit, Vielfalt und eine positive Arbeitsplatzkultur.
⬤ Geeignet für Leser auf allen Ebenen der Führungserfahrung.
⬤ Bietet Perspektiven, die über formale Titel hinausgehen und den Führungsalltag betreffen.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch vor allem für neue Führungskräfte von Nutzen ist.
⬤ Einige wenige merkten an, dass es für bestimmte Arbeitsumgebungen, wie z. B. 24/7-Notdienste, nicht so gut geeignet sei.
⬤ Einige Kritiken deuten darauf hin, dass das Buch komplexe Führungsherausforderungen nicht eingehend behandelt.
(basierend auf 27 Leserbewertungen)
Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace by Using the Skills Learned in This Book
Welche Geheimnisse zeichnen die leistungsstärksten Teams aus?
In der heutigen hektischen Zeit der Ablenkungen ist es keine leichte Aufgabe, Ihr Team konzentriert und auf Kurs zu halten.
Ob Tratsch über die Kollegen, Spott über die neuesten politischen Ereignisse oder einfach nur mangelnder Zusammenhalt im Hinblick auf ein gemeinsames Ziel - zu oft fällt es Teams schwer, motiviert zu bleiben und die Arbeit zu erledigen.
Laut einer Untersuchung von Udemy geben 73 % der Arbeitnehmer zu, dass sie sich bei der Arbeit abgelenkt fühlen, und satte 16 % derselben Studie gaben offen an, dass sie sich immer abgelenkt fühlen. So sollte eine produktive Umgebung definitiv nicht aussehen. Aber es muss nicht so sein.
Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass an manchen Tagen alles so reibungslos zu laufen scheint? Diese Zeiten, in denen alle die gleiche Frist haben und plötzlich alles erledigt wird. Was ist hier los, was ist in diesen Szenarien anders?
Manchmal ist es ganz einfach so, dass sich das gesamte Team wegen eines gemeinsamen Interesses oder Ziels zusammenfindet. Ein anderes Mal ist es das Nebenprodukt einer brandneuen kreativen Erkenntnis. Und wieder andere Male liegt es daran, dass jemand endlich um Hilfe gebeten hat, nachdem wochenlange Bemühungen das ganze Team ausgebremst hatten.
Was haben all diese Dinge gemeinsam?
Im Kern jeder Situation gibt es ein wiederholbares Ereignis, ein Verhaltensmuster oder einen Trend, den Sie verstehen und nutzen können. Tatsächlich können Sie mit ein wenig erhöhter Aufmerksamkeit und verstärktem Fokus auf Ihre Situation genau diese Muster ausfindig machen und sie nach Belieben wiederholen - und so ein Team von Personen aufbauen, die sich immer wieder motiviert fühlen, ihre Arbeit zu erledigen.
In Top Teamwork werden Sie Folgendes entdecken:
⬤ Die eine Grundvoraussetzung, die jedes Team braucht und ohne die es nicht existieren kann.
⬤ Warum Sie unbedingt mehr Betriebsfeiern veranstalten sollten.
⬤ Die Top 8 Dinge, die starke Teams entgleisen lassen und wie Sie sie vermeiden können.
⬤ Warum eine große Führungskraft "nicht existent" sein sollte.
⬤ Bahnbrechende Datenüber den Anstieg der emotionalen Intelligenz und wie Sie Ihren eigenen EQ trainieren können.
⬤ Die Geheimwaffe, um Vertrauen in einem Team aufzubauen.
⬤ Wissenschaftliche Erkenntnisse darüber, wie Vielfalt im Team die Produktivität steigert.
⬤ Die wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft und wie Sie sie in nur wenigen Minuten pro Tag trainieren können
... und noch viel mehr.
Ein Team zu haben, das ständig motiviert ist und weiß, wie man Dinge erledigt, ist alles andere als Science Fiction. Und nein, Sie sind nicht verrückt, wenn Sie von sich selbst erwarten, dass Sie Spaß an Ihrem Job haben.
Der Aufbau eines Rockstar-Teams, das sich gegenseitig unterstützt und ermutigt, ist etwas, das wir alle erreichen können, ganz gleich, mit welcher Art von Zeitplan oder Optionspool Sie zu tun haben.
Selbst wenn Sie keine Erfahrung in der Teambildung haben, könnte Ihr eigenes Traumteam mit dem in diesem Buch vermittelten Know-how und ein paar Tricks gleich um die Ecke sein.
Wenn Sie bereit sind, das Innen und Außen einer starken Teambindung und -entwicklung zu verstehen, dann lesen Sie dieses Buch jetzt.
| ISBN: | 9781953991010 |
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| Einband: | Hardcover |
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