Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Results That Last“ von Quint Studer gilt weithin als unverzichtbare Lektüre für Manager, insbesondere für diejenigen, die neu in Führungspositionen sind. Es deckt ein umfassendes Spektrum von Managementstrategien ab und bietet praktische, umsetzbare Ratschläge zur Förderung der Produktivität und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds. Einige Leser schätzten die Klarheit und den konversationellen Stil des Buches, während andere die Tiefe des Buches in Bezug auf bestimmte Themen, insbesondere im Hinblick auf das Management von Leistungsschwächen, bemängelten. Insgesamt wird das Buch für seinen Wert als Leitfaden für Führungspraktiken gelobt, aber für einen Mangel an Mitgefühl im Umgang mit Leistungsschwachen kritisiert.
Vorteile:⬤ Praktische und umsetzbare Ratschläge für Manager, insbesondere für neue Manager.
⬤ Leicht zu lesen mit einem unterhaltsamen Stil.
⬤ Umfassende Darstellung von Managementstrategien.
⬤ Bietet Ideen für die Schaffung eines zielgerichteten Arbeitsumfelds.
⬤ Von vielen Lesern als wertvolle Ressource für Führungskräfte empfohlen.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass der Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern kaltschnäuzig und wenig mitfühlend ist.
⬤ Das Buch versucht, ein großes Gebiet abzudecken, was dazu führt, dass es in bestimmten Bereichen an Tiefe mangelt.
⬤ Es wurde über Probleme mit der Qualität des Buches berichtet, einschließlich falsch gedruckter Umschläge.
⬤ Einige Leser fanden es schwierig, sich auf das Buch einzulassen und es zu Ende zu lesen, da sie das Gefühl hatten, dass es ein Aufguss älterer Managementkonzepte sei.
(basierend auf 37 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Results That Last: Hardwiring Behaviors That Will Take Your Company to the Top
Inhalt des Buches:
Lob für Ergebnisse, die Bestand haben.
"Quint Studer ist ein hervorragender Kommunikator mit einem tiefen Glauben an die Kraft von Beziehungen. Sein informeller Ton, sein Sinn für Humor und seine Geschichten aus der realen Welt erwecken seine Geschäftsprinzipien zum Leben. ResultsThat Last hat eine vitale, optimistische Qualität, die die Leser noch lange nach der Lektüre anderer Führungsbücher in eine dunkle Ecke des Regals verbannen wird.".
--Nido Qubein, Autor von How to Get Anything You Want; Präsident der High Point University; Vorsitzender der Great Harvest Bread Company; und Gründer der National Speakers Association Foundation.
Results That Last" ist längst überfällig und füllt eine große Lücke im effektiven Unternehmensmanagement. Es gibt Legionen von Büchern, die uns zeigen, wie man erfolgreiche Ergebnisse in der Wirtschaft erzielt, aber nur sehr wenige, die uns lehren, wie man Erfolg institutionalisiert. In Wirklichkeit ist das Erzielen von Erfolg der einfache Teil. Die eigentliche Herausforderung besteht darin, Ergebnisse zu erzielen, die von Dauer sind. Quint Studer beweist nicht nur, dass es möglich ist, eine Kultur für dauerhafte Ergebnisse fest zu verdrahten, sondern zeigt auch einen einfachen, logischen und effektiven Weg auf, dies zu tun. Jeder, der Erfolg zur Gewohnheit machen will, muss dieses Buch lesen".
--Bob MacDonald, ehemaliger CEO der Allianz Life of North America und Autor von Beat the System: 11 Secrets to Building anEntrepreneurial Culture in a Bureaucratic World.
"Ich war schon immer fasziniert davon, wie die verschiedenen Teile einer Organisation zusammenarbeiten, um strategische Ziele zu erreichen. InResults That Last erforscht Quint Studer das komplexe Thema der Leistungsverbesserung in einer frischen, gut lesbaren und leicht verständlichen Weise. Durch die Standardisierung bestimmter Geschäftspraktiken und Verhaltensweisen von Führungskräften kann jedes Unternehmen in jedem Bereich ein Umfeld schaffen, das es ihm ermöglicht, langfristige Ergebnisse zu erzielen und zu erhalten."
--David F. Giannetto, Mitautor von The Performance Power Grid: TheProven Method to Create and Sustain Superior OrganizationalPerformance.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780471757290 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
| Seitenzahl: | 320 |
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