Bewertung:
Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Einige Leser schätzen den informativen Inhalt, während andere es langweilig und schwer zu lesen finden.
Vorteile:Toller Zustand, schnelle Lieferung, ausgezeichnete Informationen über das SHRM-Modell und schneller Versand.
Nachteile:Das Buch wird von einigen als langweilig empfunden, was es den Lesern schwer macht, dranzubleiben, und es wird als ein bisschen teuer angesehen.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals
Hochwertige HR-Fachleute verfügen über fortgeschrittene Fähigkeiten in den entscheidenden Kompetenzen, die für die Lösung der drängendsten Talentprobleme von heute und für die Umsetzung von HR-Strategien erforderlich sind, damit sich die Unternehmen in Zukunft weiterentwickeln können.
Von HR-Fachleuten wird heute erwartet, dass sie geschätzte Teammitglieder sind und als Geschäftspartner zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Defining HR Success bietet eine eingehende Überprüfung und Anwendung der neun entscheidenden HR-Kompetenzen, die Praktiker benötigen, um im Bereich HR erfolgreich zu sein und ihr Unternehmen zu führen: - HR-Kompetenz (HR-Wissen) - Geschäftssinn - Kommunikation - Beratung - kritische Bewertung - ethische Praxis - globale und kulturelle Effektivität - Führung und Navigation - Beziehungsmanagement.
| ISBN: | 9781586443825 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 208 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
