Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine praktischen Einblicke und die ehrliche Diskussion der DEI-Prinzipien (Diversity, Equity, and Inclusion) gelobt und bietet einen nüchternen Leitfaden für Praktiker auf jeder Ebene. Viele Rezensenten verwiesen auf den ergebnisorientierten Ansatz und die Bedeutung der Vertrauensbildung bei DEI-Bemühungen. Einige Kritiker waren jedoch der Meinung, dass es dem Buch in bestimmten Bereichen an Tiefe fehlte, insbesondere in Bezug auf Identität und die Komplexität von DEI in unterschiedlichen Kontexten.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Werkzeuge und umsetzbare Punkte für effektive DEI-Strategien.
⬤ Klarer und aufschlussreicher Überblick über DEI-Konzepte, geeignet für Anfänger und erfahrene Praktiker.
⬤ Betont die Bedeutung von Vertrauen und Verantwortlichkeit bei DEI-Bemühungen.
⬤ Erkennt die Unzulänglichkeiten und Misserfolge der derzeitigen DEI-Praktiken und schlägt gleichzeitig einen Weg in die Zukunft vor.
⬤ Fördert die Reflexion und ein tieferes Verständnis der persönlichen und systemischen Rolle bei der Förderung von Inklusivität.
⬤ Einige Leser empfanden das Buch als oberflächlich und wenig tiefgründig in Bezug auf bestimmte Themen, insbesondere Identität.
⬤ Kritik an der Ausführlichkeit und Genauigkeit bei der Erklärung der aktuellen DEI-Landschaft.
⬤ Einige waren der Meinung, dass die vorgeschlagenen Ansätze nicht in allen unterschiedlichen Kontexten oder Organisationen anwendbar sind.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Dei Deconstructed: Your No-Nonsense Guide to Doing the Work and Doing It Right
Inhalt des Buches:
Der definitive, umfassende und grundlegende Text für die kritische Analyse und Anwendung von umsetzbaren DEI-Techniken und -Strategien, geschrieben von einem der beliebtesten Experten für DEI bei LinkedIn.
Die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration am Arbeitsplatz kann nicht unterschätzt werden. Wenn jedoch unausgereifte und unterentwickelte Strategien umgesetzt werden, schaden sie oft mehr als sie nützen und führen dazu, dass genau die Personen, die sie unterstützen sollen, DEI völlig ablehnen.
DEI Deconstructed analysiert, wie die derzeitigen Methoden und „besten Praktiken“ dazu führen, dass sich marginalisierte Menschen frustriert fühlen und von der Aufrichtigkeit ihrer Führungskräfte nicht überzeugt sind, und bietet einen Fahrplan, der die Sauberkeit der Theorie mit dem Chaos der Praxis verbindet. Durch die Anwendung eines pragmatischen DEI-Ansatzes, der sich auf die neuesten Forschungsergebnisse zum organisatorischen Wandel, auf evidenzbasierte Praktiken und auf die prägnanten Erkenntnisse eines DEI-Strategen stützt, der sowohl von oben nach unten als auch von unten nach oben gearbeitet hat, können Interessenvertreter auf jeder Ebene einer Organisation zu effektiven DEI-Veränderern werden. Nichts Geringeres ist erforderlich, um DEI vom zwischenmenschlichen Zähneziehen zu einem echten systemischen Wandel zu machen.
Durch die Verwendung eines ergebnisorientierten Verständnisses von DEI, zusammen mit einer umfassenden Grundlage von umsetzbaren Techniken, wird dieser sachliche Leitfaden den Weg für jeden mit jedem Hintergrund aufzeigen, um ein effektiverer DEI-Praktiker, Verbündeter und Führer zu werden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781523002771 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 192 |
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