Bewertung:

Das Buch wird als umfassendes und praktisches Hilfsmittel für Einzelpersonen und Teams, die sich mit Diversity, Equity und Inclusion (DEI) beschäftigen, hoch geschätzt. Es ist voll von informativen Inhalten, Übungen zur Entwicklung von Fähigkeiten und ermutigt zu Verantwortlichkeit und persönlichem Wachstum.
Vorteile:⬤ Umfassendes Arbeitsbuch
⬤ praktisch und zugänglich
⬤ für verschiedene Führungsebenen geeignet
⬤ enthält effektive Werkzeuge und Übungen
⬤ fördert das Wachstum von Einzelpersonen und Teams
⬤ überzeugende Denkanstöße
⬤ bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Verantwortlichkeit.
In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt, obwohl einige Benutzer über das Grundwissen hinaus fortgeschrittenere oder spezialisierte Inhalte suchen könnten.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Reconstructing Dei: A Practitioner's Workbook
Der Autor des Bestsellers DEI Deconstructed kehrt mit einem begleitenden Arbeitsbuch zurück, das mit praktischen und umsetzbaren Techniken für Changemaker in allen Phasen ihrer DEI-Reise gefüllt ist.
Der nächste Schritt auf Ihrer DEI-Reise beginnt hier. Aufbauend auf der Wissensbasis von DEI Deconstructed bietet Lily Zheng ein Arbeitsbuch mit 36 Originalübungen, Arbeitsblättern und anderen Werkzeugen, die Sie zu substanzielleren und dauerhaften DEI-Ergebnissen führen. Egal, ob Sie ein neuer oder erfahrener DEI-Praktiker sind, der seine Praxis verbessern möchte, eine Führungskraft, die ihre Führungsfähigkeiten ausbauen möchte, oder ein Befürworter, der eine stärkere Rolle in Bewegungen spielen möchte - dieses Buch wird Sie dazu herausfordern, genau das zu tun.
Von der Arbeit mit sich selbst bis hin zu organisatorischen Veränderungen wird dieses Arbeitsbuch Sie mit den Kernkompetenzen vertraut machen, die für eine wirkungsvolle DEI-Arbeit erforderlich sind: Diagnose von Ungerechtigkeit, Arbeit mit Interessenvertretern, Aufbau von Bewegungen, Schaffung von psychologischer Sicherheit, Steuerung von integrativen Kulturen, Lösung von Konflikten und Schäden und Erreichen von Systemveränderungen, um nur einige zu nennen. Vor allem aber hilft es Ihnen zu verstehen, wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrer eigenen Organisation in die Tat umsetzen können. Jede Aktivität enthält Anweisungen für Einzelpersonen oder für Gruppen, die die Übung gemeinsam durchführen.