Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Taking Charge of Change“ von Paul Shoemaker wird für seine zeitgemäßen Einblicke in effektive Führung gelobt und enthält inspirierende Geschichten von Akteuren des Wandels, die komplexe soziale Probleme angehen. Es skizziert fünf wichtige Führungseigenschaften, die für das aktuelle Jahrzehnt notwendig sind, und hebt Authentizität, Komplexität, Großzügigkeit, datengestützte Strategien und sektorübergreifende Zusammenarbeit hervor. Die Leser finden das Buch ermutigend und voller umsetzbarer Weisheiten, was es zu einer empfehlenswerten Lektüre für alle macht, die sich für Führung und soziale Wirkung interessieren.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Einblicke in die Führung, die auf verschiedene Bereiche anwendbar sind.
⬤ Enthält inspirierende Geschichten aus dem wirklichen Leben von effektiven Change Agents ('Rebuilders').
⬤ Gut strukturiert und leicht zu lesen, macht komplexe Ideen zugänglich.
⬤ Hebt zeitgemäße und relevante Führungseigenschaften für die 2020er Jahre hervor.
⬤ Ermutigt zu einer hoffnungsvollen Perspektive bei der Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen.
⬤ Bietet wertvolle Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen - öffentlich, privat und gemeinnützig.
⬤ Einigen Lesern werden die Themen bekannt vorkommen, da Führungskonzepte ein gesättigtes Genre sind.
⬤ Einige mögen eher politische oder polemische Diskussionen bevorzugen, da das Buch eher einen praktischen als einen politischen Standpunkt vertritt.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Taking Charge of Change: How Rebuilders Solve Hard Problems
Inhalt des Buches:
Das Modell, um die beispiellosen Herausforderungen des kommenden Jahrzehnts zu meistern und einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmen - angeführt von den Erfolgsgeschichten von 38 Führungspersönlichkeiten des Wandels, deren Wege des Handelns Ihnen die Blaupause liefern.
Die erfolgreichsten und wertvollsten Führungspersönlichkeiten, die sich den radikal veränderten Herausforderungen der Ungleichheit, der Spaltung und der Ressourcenknappheit stellen, die in den nächsten zehn Jahren noch zunehmen werden, sind diejenigen, die die Eigenschaften eines Wiederaufbauprojekts besitzen.
Der Vordenker Paul Shoemaker stellt 38 Rockstars des Wiederaufbaus vor, damit Sie sich ein Vorbild nehmen können, darunter die Peter-Drucker-Preisträgerin Rosanne Haggerty, deren Ziel die Beendigung der chronischen Obdachlosigkeit ist, Trish Millines, die das Leben farbiger Kinder in der High-Tech-Branche verändert hat, und David Risher, dessen sektorübergreifender Ansatz zur Lösung des globalen Analphabetismus beiträgt.
Seite für Seite werden die gemeinsamen Elemente hervorgehoben, die Rebuilder nutzen, um eine bemerkenswerte Wirkung auf einige unserer komplexesten Probleme zu erzielen.
⬤ Lernen Sie die 5 wichtigsten Eigenschaften kennen, die Führungspersönlichkeiten zur Lösung großer Probleme einsetzen.
⬤ Gewinnen Sie eine neue Perspektive durch relevante Forschung, Daten, Führungslektionen und 3 Fallstudien, die den vor Ihnen liegenden Weg erhellen.
⬤ Treffen Sie die Führungskräfte, die den Standard für den sozialen Wandel Auswirkungen, die alle in Shoemaker Signatur Erzählstil geteilt.
Taking Charge of Change" richtet sich an alle, die einen echten Wandel herbeiführen und einen wesentlichen Beitrag zum Wiederaufbau der Strukturen und Grundlagen amerikanischer Gemeinden und Unternehmen im kommenden Jahrzehnt leisten wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400221738 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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