Leserbewertungen
Zusammenfassung:Taking Charge of Change von Paul Shoemaker ist ein inspirierender und praktischer Leitfaden für Führungskräfte, die die komplexen Herausforderungen der heutigen Zeit bewältigen wollen. Das Buch hebt fünf wichtige Merkmale effektiver Führung hervor, die anhand von Geschichten aus dem wirklichen Leben von Akteuren des Wandels in verschiedenen Sektoren erläutert werden, und bietet Einblicke und Inspiration für alle, die etwas bewirken wollen.
Vorteile:Das Buch wird für seine aktuelle Relevanz, seine praktischen Einsichten und die inspirierenden Geschichten verschiedener Führungspersönlichkeiten gelobt, was es zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die sich mit sozialem Wandel beschäftigen. Die Leserinnen und Leser schätzen den einnehmenden Schreibstil, die Klarheit der fünf wesentlichen Führungseigenschaften und die Fähigkeit, in einer schwierigen Zeit Hoffnung und Fokus wiederherzustellen. Die unkomplizierte Struktur und das schnelle Erzähltempo machen das Buch zu einer angenehmen Lektüre, die von vielen sowohl zur persönlichen Bereicherung als auch zum Weitergeben an andere empfohlen wird.
Nachteile:Während das Buch insgesamt positives Feedback erhält, könnten einige der Meinung sein, dass es keine bahnbrechenden neuen Ideen für diejenigen bietet, die mit der Führungsliteratur bereits gut vertraut sind. Darüber hinaus sind einige Leser der Meinung, dass die Betonung der Daten zu sehr in den Vordergrund gerückt werden könnte, und es könnten Bedenken hinsichtlich der Tiefe der Analyse im Verhältnis zur Weite der behandelten Themen bestehen. Diese Kritikpunkte sind jedoch im Vergleich zu den Stärken des Buches relativ gering.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Taking Charge of Change: How Rebuilders Solve Hard Problems
Inhalt des Buches:
Das Modell, um die beispiellosen Herausforderungen des kommenden Jahrzehnts zu meistern und einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmen - angeführt von den Erfolgsgeschichten von 38 Führungspersönlichkeiten des Wandels, deren Wege des Handelns Ihnen die Blaupause liefern.
Die erfolgreichsten und wertvollsten Führungspersönlichkeiten, die sich den radikal veränderten Herausforderungen der Ungleichheit, der Spaltung und der Ressourcenknappheit stellen, die in den nächsten zehn Jahren noch zunehmen werden, sind diejenigen, die die Eigenschaften eines Wiederaufbauprojekts besitzen.
Der Vordenker Paul Shoemaker stellt 38 Rockstars des Wiederaufbaus vor, damit Sie sich ein Vorbild nehmen können, darunter die Peter-Drucker-Preisträgerin Rosanne Haggerty, deren Ziel die Beendigung der chronischen Obdachlosigkeit ist, Trish Millines, die das Leben farbiger Kinder in der High-Tech-Branche verändert hat, und David Risher, dessen sektorübergreifender Ansatz zur Lösung des globalen Analphabetismus beiträgt.
Seite für Seite werden die gemeinsamen Elemente hervorgehoben, die Rebuilder nutzen, um eine bemerkenswerte Wirkung auf einige unserer komplexesten Probleme zu erzielen.
⬤ Lernen Sie die 5 wichtigsten Eigenschaften kennen, die Führungspersönlichkeiten zur Lösung großer Probleme einsetzen.
⬤ Gewinnen Sie eine neue Perspektive durch relevante Forschung, Daten, Führungslektionen und 3 Fallstudien, die den vor Ihnen liegenden Weg erhellen.
⬤ Treffen Sie die Führungskräfte, die den Standard für den sozialen Wandel Auswirkungen, die alle in Shoemaker Signatur Erzählstil geteilt.
Taking Charge of Change“ richtet sich an alle, die einen echten Wandel herbeiführen und einen wesentlichen Beitrag zum Wiederaufbau der Strukturen und Grundlagen amerikanischer Gemeinden und Unternehmen im kommenden Jahrzehnt leisten wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400221691 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 240 |
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