Bewertung:
In den Rezensionen wird das Buch „Walking the Talk“ allgemein als aufschlussreicher und praktischer Leitfaden für das Verständnis und die Förderung des kulturellen Wandels in Organisationen gelobt. Zu den wichtigsten Stärken gehören die umfassende Struktur, die praktischen Instrumente und die Relevanz für verschiedene organisatorische Kontexte. Einige Kritiker weisen jedoch auf Probleme bei der Bearbeitung, Oberflächlichkeit und veraltete Informationen hin.
Vorteile:⬤ Umfassende und praktische Abdeckung von Konzepten des kulturellen Wandels.
⬤ Bietet umsetzbare Instrumente und Methoden für Führungskräfte und HR-Praktiker.
⬤ Klare Erklärungen der wichtigsten Ideen in Bezug auf Kultur und Werte.
⬤ Beispiele aus der Praxis verbessern die Anwendbarkeit.
⬤ Wird von erfahrenen Fachleuten auf diesem Gebiet sehr empfohlen.
⬤ Einige Rezensenten fanden es veraltet und oberflächlich.
⬤ Redaktionsprobleme, einschließlich Tippfehler und schlecht formulierte Sätze.
⬤ Einige Inhalte wurden als Werbung für die Beratungsfirma des Autors und nicht als reine Information empfunden.
⬤ Einige Kritikpunkte deuten darauf hin, dass kostenlose Ressourcen wertvoller sein könnten.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Walking the Talk - Building a Culture for Success (Revised Edition)
Das Buch ist vollgepackt mit faszinierenden Beispielen und Fallgeschichten und stützt sich auf Carolyn Taylors zwanzigjährige Erfahrung im Aufbau großartiger Kulturen.
Es wird Ihnen das Selbstvertrauen geben, in Ihrem eigenen Unternehmen eine Kultur des Erfolgs aufzubauen.
| ISBN: | 9781847941572 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | Building a Culture for Success (Revised Edition) |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 416 |
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