Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The 52nd Floor: Thinking Deeply About Leadership“ bietet einen erfrischenden und zum Nachdenken anregenden Ansatz zum Thema Führung, der sich von traditionellen Checklisten und Formeln entfernt. Es bietet Kurzgeschichten und Reflexionsfragen, die zum Nachdenken über persönliche Führungsstile und die Komplexität von Führung in einem sich wandelnden Umfeld anregen. Während viele Leser das Buch als fesselnd und hilfreich für die Selbsterkenntnis empfanden, erwähnte ein Rezensent eine enttäuschende physische Qualität des Buches.
Vorteile:⬤ Ermutigt zu tiefer Reflexion und persönlichem Wachstum in der Führung.
⬤ Bietet ein einzigartiges Format mit Geschichten und Fragen anstelle von traditionellen Checklisten.
⬤ Bietet Beispiele aus dem wirklichen Leben, die den Leser ansprechen.
⬤ Sehr empfehlenswert für Studenten und Fachleute in Führungspositionen.
⬤ Geeignet für Lehr- und Lernumgebungen, um sinnvolle Diskussionen zu ermöglichen.
⬤ Ein Rezensent bemängelte die schlechte physische Qualität des Buches beim Kauf.
⬤ Einige Leser könnten das Fehlen direkter Formeln unbefriedigend finden, wenn sie auf der Suche nach schnellen Führungstipps sind.
(basierend auf 29 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The 52nd Floor: Thinking Deeply about Leadership
Inhalt des Buches:
Jeder, der schon einmal für eine große Organisation gearbeitet hat, weiß, dass alle Bürokratien gefüttert werden wollen. Einige dieser Bürokratien können einen unstillbaren Appetit entwickeln, und wenn dies der Fall ist, entscheidet oft eine gute Führung über Erfolg und Misserfolg. Aber was ist gute Führung? Führungspersönlichkeiten sind dafür verantwortlich, dass die Mehrdeutigkeit, die sich aus den komplexen Beziehungen ergibt, die Organisationen ausmachen, einen Sinn ergibt. Sie geben den Rahmen vor, der uns hilft zu verstehen, was wir sehen. Doch wenn Sinn und Zweck der täglichen Aufgaben, Sonderprojekte und Berichte zu verblassen beginnen, müssen wir uns fragen, ob wir nur Unsinn beobachten oder etwas anderes, das wir einfach nicht verstehen. Wie können wir das wissen? Wir müssen Fragen stellen - gute Fragen. Jeder sinnvolle Versuch, die Komplexität des Organisationslebens zu verstehen, erfordert ein intensives Nachdenken über das eigene Denken. Durch eine Sammlung von Geschichten führt The 52nd Floor: Thinking Deeply About Leadership" den Leser auf eine reflektierende Reise mit, auf der er für sich selbst die richtigen Fragen entdecken kann, um einen Weg zu einer besseren Führungskraft zu finden. Willkommen in der 52. Etage. Rezensionen(Fünf Sterne) Ein Muss für alle, die einen neuen Ansatz für Führung suchen. --Midwest Book Review (8. Juli 2009)Thinking Deeply About Leadership ist ein perfekter Untertitel für dieses Buch. Warum eigentlich?
Denn wenn Sie lesen und sich aktiv auf den Prozess einlassen, den Levy, Parco und Blass geschaffen haben, werden Sie intensiv darüber nachdenken, was Führung für Sie bedeutet. In diesem Buch über Führung geht es um Sie und Ihre Sichtweise von Führung, nicht um die Autoren und ihre Sichtweise von Führung. Wow, was für eine Lernmöglichkeit. --Ken Blanchard, legendärer Co-Autor von The One Minute Manager & Leading at a Higher LevelOb in der Umkleidekabine oder im Vorstandszimmer, auf dem Spielfeld oder im Büro, Führungskräfte beeinflussen ständig das Verhalten. Dieses Buch ist ideal für alle, die sich schon immer gefragt haben, was es bedeutet, zu führen. Levy, Parco und Blass haben uns viel zum Nachdenken gegeben - ihr Buch ist ein Gewinner --Coach Bobby Bowden, College Football Hall of FameFührung ist sicherlich ein Thema, das tiefes Nachdenken erfordert, da es über Erfolg oder Misserfolg bei allen menschlichen Unternehmungen entscheidet. Das 52. Stockwerk ist ein unkonventioneller Ansatz, der dem Leser einen einzigartigen Einblick in das Thema Führung bietet. Eine Pflichtlektüre für alle, die sich ernsthaft mit der Entwicklung effektiver Führungskräfte beschäftigen. --Bill Looney, General a. D., U. S. Air Force, Autor von Exceeding ExpectationsEin absolut faszinierender Einblick in die Führung. Levy, Parco und Blass haben das gesamte Bild und Spektrum der Führung erfasst, das zu erkennen mich ein Leben lang beschäftigt hat. Dieses Buch wird Sie zum Nachdenken anregen. --Michael J. C.
Roth, President Emeritus, USAA Investment Management CompanyEs erfordert Mut und Fantasie, ein solches Buch zu schreiben. Ich kann nur hoffen, dass weitere folgen werden. Mir gefällt die Art und Weise, wie die Fragen gestellt wurden, wie Mythen zerschlagen wurden und wie der Schwerpunkt auf tiefes Nachdenken gelegt wurde, anstatt Trivialitäten zu wiederholen. Sehr gut gemacht. --Amnon Rapoport, Ph. D., Distinguished Professor of Management, University of California-RiversideBravo Die Autoren haben ein brillantes und völlig einzigartiges Führungsbuch geschrieben. Wenn Sie einmal angefangen haben, werden Sie es nicht mehr aus der Hand legen können --Robert N. Mishev, McKinsey & Co. Endlich ein Buch über Führung, das die eigene Führung tatsächlich verbessern wird. The 52nd Floor sieht Führung als eine Reise, eine Praxis, die echte Menschen in Echtzeit durchführen, um jetzt einen praktischen Wert zu schaffen. Dies ist eine natürliche und realistische Praxis, die wir anwenden können, um unsere Führungsreise erfolgreich zu gestalten. --James R. Barker, PhD, Herausgeber, Management Communication Quarterly.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780982018507 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 236 |
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