Bewertung:
Das Buch ist gut geschrieben und dient als zugängliche Ressource zum Thema Neurodiversität, insbesondere am Arbeitsplatz. Es bietet aufschlussreiche Informationen, die sowohl praktisch als auch einfühlsam sind, was es zu einer wertvollen Ergänzung der Bibliothek für jeden macht, der die Inklusion neurodiverser Menschen verstehen oder verbessern möchte.
Vorteile:⬤ Gut gegliedert und leicht zu lesen
⬤ Nützlich für das Verständnis von Neurodiversität
⬤ Fördert Empathie
⬤ Enthält praktische Managementpraktiken
⬤ Anwendbare Erkenntnisse für Einzelpersonen und Arbeitgeber
⬤ Voller guter Beispiele
⬤ Unverzichtbare Ressource für integrative Arbeitsplätze
⬤ Sehr empfehlenswert für Personalleiter und Arbeitgeber.
Enthält UK-spezifische rechtliche Informationen, die für US-Leser möglicherweise nicht relevant sind; einige Abschnitte könnten für Personen außerhalb des UK-Kontextes weniger anwendbar sein.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
The Neurodiverse Workplace: An Employer's Guide to Managing and Working with Neurodivergent Employees, Clients and Customers
Schätzungen gehen davon aus, dass bis zu 20 % der Mitarbeiter, Kunden und Klienten an einer neurodiversen Störung leiden - wie z. B.
Legasthenie, Autismus, Asperger-Syndrom, ADHS oder Dyspraxie -, und dennoch haben diese Menschen oft Schwierigkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten, obwohl sie sehr leistungsfähig sind. Dieser praktische, maßgebliche Leitfaden für Unternehmen hilft Managern und Arbeitgebern, neurodiverse Mitarbeiter zu unterstützen, und gibt Ratschläge, wie Arbeitsplätze neurofreundlich gestaltet werden können. Das Buch zeigt, dass Neurodiversität ein natürlicher Aspekt menschlicher Variation ist, der zu erwarten und zu akzeptieren ist, und nicht ein Defizit, das es auszugleichen gilt.
Die Verantwortung des Arbeitgebers wird hervorgehoben, einschließlich des Gleichstellungsgesetzes von 2010, und es wird eine Reihe von Strategien und Richtlinien bereitgestellt, einschließlich Ratschlägen für die Einstellung und die Vorteile neurodiverser Mitarbeiter, sowie Ratschläge für die physische Umgebung, Interaktion und Kommunikation und die Arbeit mit Klienten und Kunden. Dieses Buch ist eine ideale Ressource für alle Arbeitgeber, die Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützen und befähigen wollen, einen integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen, von dem sowohl neurodiverse Menschen als auch die Unternehmen, die sie beschäftigen, profitieren.
| ISBN: | 9781787750333 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 176 |
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