Bewertung:

Das Buch „The Emotional Overdraft“ von Andy Brown befasst sich mit der emotionalen Belastung von Führungskräften und bietet praktische Ratschläge, um geschäftlichen Erfolg und persönliches Wohlbefinden in Einklang zu bringen. Es führt in das Konzept der emotionalen Überziehung ein, bietet Methoden zu deren Messung und Bewältigung und erforscht die Bedeutung von Vertrauen und Selbstbewusstsein in der Führung. Der Text ist ansprechend und verständlich geschrieben und macht komplexe Ideen zugänglich. Viele Leser empfinden das Buch als ermutigend und empfehlen es allen Geschäftsleuten, insbesondere denen, die sich überfordert fühlen.
Vorteile:Das Buch bietet praktische, nachvollziehbare Ratschläge und Einsichten, die bei Führungskräften gut ankommen. Es ist gut geschrieben, fesselnd und regt zur Selbstreflexion über das emotionale Wohlbefinden an. Die Leser heben den Wert des Buches für die Schaffung eines gesünderen Gleichgewichts zwischen Arbeit und Privatleben hervor, mit umsetzbaren Strategien zur Bewältigung emotionaler Erschöpfung und zur Förderung der Resilienz. Viele fanden das Buch inspirierend und ermutigend, was es zu einer empfehlenswerten Lektüre für alle Geschäftsleute macht.
Nachteile:Für einige mag die Auseinandersetzung mit den im Buch angesprochenen emotionalen Aspekten eine Herausforderung darstellen. Das Buch bietet zwar eine Fülle praktischer Ratschläge, aber manche Leser würden vielleicht eine eingehendere Untersuchung spezifischer Strategien oder Fallstudien vorziehen. Darüber hinaus mag der Schwerpunkt auf dem emotionalen Wohlbefinden nicht alle Geschäftsleute ansprechen, die traditionellen Erfolgskennzahlen den Vorrang geben.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
The Emotional Overdraft: 10 Simple Changes for Balancing Business Success and Wellbeing
Es ist möglich, ein erfolgreiches Unternehmen zu führen, ohne dabei Ihre geistige oder körperliche Gesundheit zu opfern.
Der emotionale Überziehungskredit zeigt Ihnen, wie Sie die zehn Verhaltensweisen beseitigen können, die Sie und Ihr Unternehmen behindern.