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Originaltitel:
The Energized Workplace: Designing Organizations Where People Flourish
Inhalt des Buches:
Die Produktivität stagniert, das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist so niedrig wie nie zuvor und der Stress so hoch wie nie zuvor. Psychische Probleme sind heute die größte Einzelerkrankung im Vereinigten Königreich und kosten die Wirtschaft schätzungsweise 105 Milliarden Euro pro Jahr.
Traditionelle Unternehmensstrukturen und -prozesse verschlimmern diese Probleme und führen zu einem noch nie dagewesenen Ausbrennen der Mitarbeiter. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf den einzelnen Mitarbeiter, sondern wirkt sich auch negativ auf die Gesamtleistung des Unternehmens aus, wenn die Mitarbeiter ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen können. Es liegt in der Verantwortung von Fachleuten aus den Bereichen Organisationsentwicklung und Personalwesen, diese Probleme dringend anzugehen und die Arbeit so umzugestalten, dass die Menschen aufblühen und die Unternehmen florieren können.
Voller praktischer Ratschläge, Tipps und Werkzeuge bietet The Energized Workplace einen Entwurf dafür, wie Praktiker ihre Organisationen neu gestalten können, um Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass das Unternehmen besser abschneidet als die Konkurrenz. Das Buch befasst sich mit der Frage, warum die bestehenden Strukturen zu einem Rückgang der Unternehmensleistung führen, warum traditionelle Prozesse Unternehmen behindern und welche Folgen es für Unternehmen hat, wenn diese Gestaltungsfragen nicht angegangen werden, z.
B. eine höhere Personalfluktuation, eine Zunahme der Fehlzeiten von Mitarbeitern und einen Rückgang der Unternehmensgewinne.
Mit Fallstudien von Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die den Menschen erfolgreich in den Mittelpunkt ihrer Arbeitsplatzgestaltung gestellt haben, wie CyberClick, Mind Valley, Brewdog und Wegmans, und mit spezifischen Anleitungen zur Gestaltung von Arbeitsplätzen für fünf Generationen, die nebeneinander, in verschiedenen Ländern und in unterschiedlichen Zeitzonen arbeiten, wird The Energized Workplace OD- und HR-Fachleuten helfen, die organisatorischen Probleme, die den Erfolg ihres Unternehmens und die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter gefährden, selbstbewusst anzugehen. Dieses Buch ist eine unverzichtbare Lektüre für Praktiker, die sich mit der Krise des Wohlbefindens und dem Produktivitätsrätsel der neuen Arbeitswelt auseinandersetzen müssen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749498665 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 232 |
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