Bewertung:
Die Rezensionen zu „The Brain-Friendly Workplace“ heben die praktischen, wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und der Mitarbeiterzufriedenheit hervor. Die Leser schätzen den verständlichen Schreibstil, die persönlichen Anekdoten und die umsetzbaren Strategien, die zur Förderung eines besseren Arbeitsumfelds beitragen können. Das Buch betont die neurologische Vielfalt und die Bedeutung der Berücksichtigung verschiedener Gehirntypen für eine optimale Leistung. Insgesamt wird es als unverzichtbare Lektüre sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter angesehen, die ihre Work-Life-Balance und ihre Unternehmenskultur verbessern wollen.
Vorteile:⬤ Praktische und umsetzbare Ratschläge auf der Grundlage wissenschaftlicher Forschung.
⬤ Ein fesselnder, unterhaltsamer Schreibstil, der leicht zu lesen ist.
⬤ Enthält wertvolle persönliche Anekdoten und Beispiele aus dem wirklichen Leben.
⬤ Betont die Neurodiversität und die Berücksichtigung unterschiedlicher Gehirntypen.
⬤ Bietet kosteneffiziente Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung und der Arbeitszufriedenheit.
⬤ Gut recherchiert, informativ und aufschlussreich, ein Muss für Führungskräfte und Mitarbeiter.
⬤ Einige Leser wünschten sich detailliertere Umsetzungsstrategien für die besprochenen Konzepte.
⬤ Die Grundsätze sind für diejenigen, die bereits mit flexiblen Arbeitsplätzen vertraut sind, nicht unbedingt neu, insbesondere in bestimmten Regionen.
⬤ In einigen Rezensionen wurde erwähnt, dass man bei komplexen Ideen innehalten und nachdenken müsse, was als Herausforderung empfunden werden könnte.
(basierend auf 95 Leserbewertungen)
The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay
WALL STREET JOURNAL BESTSELLER Ein intelligenter, wissenschaftlich fundierter Ansatz, um Ihre Talente zu halten und die Arbeitswelt zu verbessern. Die Arbeit von heute funktioniert nicht mehr.
Stress und Burnout treiben talentierte Fachkräfte aus der Belegschaft, während sich der Unternehmensstandard mit extremen Arbeitszeiten, Schlafentzug und ständigem Reisen als unhaltbar erweist. Doch innovative Führungskräfte nutzen diese einmalige Gelegenheit, um eine Zukunft der Arbeit zu schaffen, die für alle besser ist. Der Arbeitsplatz von morgen ist ein hybrides Ökosystem, das von Flexibilität und Gedankenvielfalt lebt und es allen Mitarbeitern ermöglicht, Höchstleistungen zu erbringen.
Das Gehirn eines jeden Menschen ist anders, und wenn Unternehmen die Vielfalt der Neurosignaturen berücksichtigen, können sie sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. In The Brain-Friendly Workplace bietet Friederike Fabritius einen wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Entwurf für den Arbeitsplatz von morgen.
Führungskräfte, die in der Lage sind, Veränderungen herbeizuführen, oder Einzelpersonen, die nach Möglichkeiten suchen, intelligenter zu arbeiten, werden entdecken, dass selbst kleine und kostengünstige Veränderungen zu Vorteilen wie einer besseren Leistung der Mitarbeiter, einer höheren Arbeitszufriedenheit und einer stärkeren Bindung von Talenten führen können. Wenn Sie sich schon lange nach einer besseren Arbeitsweise sehnen, bei der Sie und Ihre Mitarbeiter sowohl glücklich als auch produktiv sind, kann The Brain-Friendly Workplace diese Vision Wirklichkeit werden lassen.
| ISBN: | 9781538159538 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 248 |
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