Bewertung:
Das Buch bietet eine erfrischende Perspektive auf das Thema Führung und ermutigt die Leser, von traditionellen Vorstellungen von Führung zu einem authentischeren Ansatz überzugehen, bei dem Selbsterkenntnis und echte menschliche Beziehungen im Vordergrund stehen. Es ist gut recherchiert, enthält viele praktische Übungen und geht auf häufige Herausforderungen wie das Hochstaplersyndrom ein. Viele Leser fanden es anregend und geeignet für angehende und bestehende Führungskräfte.
Vorteile:Klar und ansprechend geschrieben, gut recherchiert, praktische Übungen, ermutigt zu authentischer Führung, spricht Probleme wie das Hochstapler-Syndrom an, regt zum Nachdenken an und befreit, eignet sich für ein breites Publikum, einschließlich junger Berufstätiger und Jugendlicher.
Nachteile:⬤ Einige könnten die Konzepte als schwierig in der Umsetzung empfinden
⬤ nicht alle Leser werden mit der Abkehr von traditionellen Führungsstilen einverstanden sein
⬤ könnte als zu sehr auf Selbstführung statt auf konventionelle Autorität ausgerichtet empfunden werden.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
The Great Man is Dead: A New Philosophy for Leadership
In einer Zeit, in der sich das Tempo und die Komplexität des Wandels beschleunigen, kann man leicht die Tatsache aus den Augen verlieren, dass wir alle nur Menschen sind, die andere Menschen führen.
Robs bahnbrechendes Buch stellt den Status quo in Frage und hilft uns zu erkennen, dass es bei der Führung nicht mehr darum geht, die alles sehende, alles wissende Heldenfigur zu sein, von der uns gesagt wurde, sie sei die Antwort auf all unsere Gebete. Anhand von Geschichten aus über 20 Jahren Arbeit mit Führungskräften aus der ganzen Welt räumt Rob mit den Mythen darüber auf, was es wirklich bedeutet, "eine Führungskraft zu sein", und ersetzt alte und überholte Führungsmodelle durch eine neue, von Menschen geleitete Philosophie, die für das 21.
| ISBN: | 9781912892860 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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