Bewertung:

Das Buch von Devora Zack verbindet Humor mit einer aufschlussreichen Analyse der Persönlichkeitstypen, wobei der Schwerpunkt auf „Kakteen“ und „Schneeflocken“ liegt, um das Verständnis und die Kommunikation in persönlichen und beruflichen Beziehungen zu verbessern. Die Leser finden den unbeschwerten und doch praktischen Ansatz erfrischend und machen es zu einer wertvollen Ressource für die Navigation zwischenmenschlicher Dynamik.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen, fesselnd und voller Humor. Es bietet Beispiele aus der Praxis und praktische Ratschläge zum Verständnis und zur Nutzung von Persönlichkeitsunterschieden, so dass es sowohl im Berufs- als auch im Privatleben anwendbar ist. Viele Leser schätzen den aufschlussreichen Inhalt und die umsetzbaren Ideen, die es zur Verbesserung der Kommunikation bietet.
Nachteile:Einige Rezensenten haben das Buch ursprünglich nicht für sich selbst ausgewählt und fanden, dass es außerhalb ihrer typischen Lesepräferenzen liegt, haben aber dennoch einige nützliche Erkenntnisse gewonnen. Es werden keine besonderen Nachteile genannt; allerdings könnten die verschiedenen Zielgruppen unterschiedliche Erwartungen haben, was die Zufriedenheit beeinträchtigen könnte.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
The Cactus and Snowflake at Work: How the Logical and Sensitive Can Thrive Side by Side
Denker (die mit dem Kopf führen) und Fühler (die mit dem Herzen führen) können ihre Stärken kombinieren und zusammenarbeiten, wenn sie die weisen Ratschläge in diesem spielerischen, aber praktischen Leitfaden befolgen.
Auf der berühmten Myers-Briggs-Persönlichkeitsskala lassen sich Denker von objektiven Prinzipien und unpersönlichen Fakten leiten, während Fühler mehr Gewicht auf persönliche Anliegen und die beteiligten Menschen legen. Wie die Unterscheidung zwischen Introvertierten und Extrovertierten legt diese einfache Unterscheidung den Grundstein für die sehr unterschiedliche Art und Weise, in der Menschen sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Welt einen Sinn erkennen und sich engagieren.
Devora Zack, die sich selbst stolz als „Schneeflocke“ bezeichnet, sagt, dass wir nur drei Dinge direkt kontrollieren können: was wir sagen, was wir denken und was wir tun. Zack plädiert nachdrücklich dafür, dass wir unsere Energie am besten nutzen, wenn wir uns auf unsere eigenen Reaktionen und Wahrnehmungen konzentrieren, anstatt zu versuchen, andere zu korrigieren oder zu verändern. Das Buch enthält einen Test, mit dem die Leser ihren Platz auf dem Denker/Fühler-Spektrum ermitteln können, bevor sie verschiedene Kommunikations- und Motivationsmethoden auf der Grundlage ihres Persönlichkeitstyps erforschen. Zack leitet ihre Leser an, ihre Emotionen zu kanalisieren und erfolgreich mit ihrem Gegenüber in Kontakt zu treten, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes.