Führen für Menschen, die das Führen hassen: Seien Sie erfolgreich, indem Sie sich selbst sind

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,3 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird wegen seines fesselnden Schreibstils und seiner humorvollen Herangehensweise an das Thema Management sehr positiv aufgenommen und bietet praktische Einblicke und Hilfsmittel für Manager aller Ebenen. Während viele Leser das Buch unterhaltsam und nachvollziehbar fanden, waren einige der Meinung, dass der lockere Ton von der Ernsthaftigkeit des Themas ablenkt.

Vorteile:

⬤ Fesselnder und unterhaltsamer Schreibstil, der Humor effektiv einsetzt.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge und Einsichten für Problemlösungen im Management.
⬤ Nachvollziehbare Beispiele, die häufige Herausforderungen am Arbeitsplatz widerspiegeln.
⬤ Anwendbarkeit über das Geschäftsleben hinaus, nützlich für Interaktionen im Privatleben.
⬤ Schnell und unterhaltsam zu lesen, motivierend für die Leser.
⬤ Wertvoll für neue und erfahrene Manager.

Nachteile:

⬤ Einige Leser fanden den lockeren Schreibstil nicht seriös genug.
⬤ Nicht alle Erkenntnisse wurden als bahnbrechend empfunden; einige Inhalte kamen einem wie gesunder Menschenverstand vor.
⬤ Spezielles Publikum (möglicherweise nicht für alle Typen geeignet, insbesondere für detailorientierte Techniker)

(basierend auf 58 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Managing for People Who Hate Managing: Be a Success by Being Yourself

Inhalt des Buches:

Beruflicher Erfolg bedeutet in den meisten Fällen, eine Führungskraft zu werden. Doch niemand hat Sie darauf vorbereitet, dass Sie sich mit unangenehmen Dingen wie Emotionen, Konflikten und Persönlichkeiten auseinandersetzen müssen - und das alles, während Sie immer größere Ziele erreichen und immer kürzere Fristen einhalten müssen. Nicht gerade das, was Sie sich vorgestellt haben, oder?

Kein Grund zur Panik. Devora Zack hat das Handwerkszeug, um Ihnen zu helfen, als Manager erfolgreich zu sein und sogar zu gedeihen. Auf der Grundlage des Myers-Briggs-Typenindikators stellt Zack zwei primäre Führungsstile vor - den Denker und den Fühler - und leitet Sie an, einen Führungsstil zu entwickeln, der zu Ihnen passt.

Sie führt Sie durch eine Vielzahl potenziell schwieriger Situationen und zeigt, wie diese neue Art, sich selbst und andere zu verstehen, das Führen weniger zu einem Stolpern im Dunkeln und mehr zu einem Spaziergang im Park macht. Ihre erhellenden Beispiele, hilfreichen Übungen und lebensrettenden Tipps machen dieses Buch zum neuen Leitfaden für alle Manager, die ihren Job wieder lieben.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781609945732
• Autor: Devora Zack
• Verlag: Berrett Koehler Publ Inc
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2012
• Seitenzahl: 176