Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch 'Solutions Focus: Making Coaching and Change SIMPLE“ wird für seinen praktischen, gut strukturierten Ansatz für Coaching und organisatorische Veränderungen hoch gelobt. Es stellt die Solutions Focus-Methode vor, die die Einfachheit und die positiven Aspekte der Problemlösung betont und Theorie mit Beispielen aus der Praxis verbindet. Viele Leser halten es für eine wertvolle Ressource für die persönliche und berufliche Entwicklung. Einige Kritiker bemängeln jedoch die Ausführlichkeit des Buches und die Tendenz, zu viel erzählerischen Schnickschnack zu präsentieren, was der Prägnanz des Buches abträglich sein kann.
Vorteile:⬤ Es ist voll von praktischen Beispielen und Fallstudien, die das Verständnis erleichtern.
⬤ Der lösungsorientierte Ansatz wird effektiv dargestellt, so dass er zugänglich und anwendbar ist.
⬤ Bietet eine strukturierte Methode (SIMPLE) für Coaching und Change Management.
⬤ Empfohlen als Schlüsselressource in professionellen Coaching-Programmen.
⬤ Bietet nützliche Erkenntnisse sowohl für das Einzelcoaching als auch für die Organisationsberatung.
⬤ Wird von Coaches wegen seiner praktischen Instrumente und Techniken sehr geschätzt.
⬤ Einige Leser finden den Schreibstil manchmal zu wortreich oder trocken.
⬤ Kritisiert wird unter anderem die mangelnde Prägnanz; es könnte vereinfacht oder gekürzt werden.
⬤ Die Einführung mehrerer Modelle (SIMPLE und OSKAR) kann zu Verwirrung führen.
⬤ Einige Abschnitte fühlen sich eher wie ein Lehrbuch an, was für Gelegenheitsleser weniger fesselnd sein kann.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Solutions Focus: Making Coaching and Change Simple
Inhalt des Buches:
Dies ist eine neue und aktualisierte Ausgabe dieses hochgelobten ersten Geschäftsbuchs über den kraftvollen, einfachen und doch subtilen Ansatz für positive Veränderungen bei Menschen, Teams und Organisationen. Die erste Auflage, die weltweit von einer Vielzahl von Menschen, Berufen und Organisationen genutzt wird, hat sich inzwischen fast 10.000 Mal verkauft und wurde in 7 Sprachen übersetzt.
Mit neuen Kapiteln, die die zunehmende Bedeutung von Coaching und der lösungsorientierten Bewegung in der Wirtschaft widerspiegeln, enthält dieses umfassende Buch die wichtigsten Ideen, Fallbeispiele und praktischen Tipps für Manager, Moderatoren und Berater. In vielen Bereichen bewährt und mit einem hervorragenden intellektuellen Erbe ausgestattet, bietet "The Solutions Focus" einen einfachen und direkten Weg zum Fortschritt in Ihrer Organisation. Er konzentriert sich auf: Lösungen - nicht Probleme.
Dazwischen: Die Aktion liegt in der Interaktion.
Nutzen Sie das, was da ist.
Möglichkeiten - Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft.
Und Sprache. Jeder Fall ist anders. Das Problem mit den traditionellen Ansätzen für menschliche Probleme ist, dass sie von einer direkten Beziehung zwischen Ursache und Wirkung, zwischen einem Problem und seiner Lösung ausgehen. Ein lösungsorientierter Ansatz umgeht die Suche nach den Ursachen eines Problems und steuert direkt auf die Lösung zu, indem er Ihnen zeigt, wie Sie sich Ihre bevorzugte Zukunft vorstellen und schnell Schritte nach vorn unternehmen können.
Die Autoren stellen eine Reihe praktischer Techniken vor, darunter spezifische Formen der Befragung, die zu sofortigem Handeln und Ergebnissen führen. Sie zeigen, wie man herausfindet, was in der eigenen Organisation funktioniert, und wie man es verstärkt, um nützliche Veränderungen vorzunehmen.
Sie zeigen, wie man sich auf das konzentriert, was möglich ist, und nicht auf das, was unlösbar ist, und wie man sich auf die Lösung konzentriert, anstatt sie zu erzwingen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781904838067 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
| Seitenzahl: | 288 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
