Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist ein umfassender und praktischer Leitfaden für den lösungsfokussierten Ansatz in Gesprächen, besonders nützlich für Coaching und alltägliche Interaktionen. Es bietet ein strukturiertes Programm mit Übungen zur Verbesserung der Gesprächsführung und ist damit sowohl für Neueinsteiger als auch für erfahrene Fachleute interessant. Die Leser loben die Benutzerfreundlichkeit, die unmittelbare Anwendbarkeit und den ansprechenden Schreibstil.
Vorteile:Das Buch ist unterhaltsam, praktisch und benutzerfreundlich. Es bietet eine hervorragende Einführung in den lösungsfokussierten Ansatz und liefert sofort nützliche Informationen. Die Übungen sind wertvoll für die Praxis. Das Layout ist ansprechend, und der Schreibstil ist ansprechend und oft humorvoll. Mit einem strukturierten Sechs-Wochen-Programm und zusammenfassenden Punkten ermutigt es die Leser, ihre Fähigkeiten in Gesprächen im wirklichen Leben anzuwenden.
Nachteile:Einige Leser könnten den Inhalt als zu grundlegend empfinden, wenn sie bereits mit dem lösungsfokussierten Ansatz vertraut sind. Die Notwendigkeit des Übens kann auch als Nachteil für diejenigen angesehen werden, die eher nach einer schnellen Lösung als nach einem Verbesserungsprozess suchen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Positively Speaking: The Art of Constructive Conversations with a Solutions Focus
Inhalt des Buches:
Positives Sprechen: Die Kunst konstruktiver, lösungsorientierter Gespräche Von Paul Z. Jackson und Janine Waldman Angenommen.
Sie haben ein schwieriges Gespräch vor sich, auf das Sie sich nicht wirklich freuen Sie möchten Ihren Chef umstimmen, aber er hört nicht zu Sie möchten, dass Ihr Team - oder Ihre Kinder - Verantwortung für ihre eigenen Probleme übernehmen Die Top-Berater Paul Z. Jackson und Janine Waldman nehmen Sie mit auf eine Reise durch erfolgreiche, konstruktive Gespräche, von der Vorbereitung über die Eröffnungsrede bis hin zur Vereinbarung der richtigen Maßnahmen. Durchgehend mit Tipps, Beispielen und Übungen illustriert, wird Positively Speaking Ihre Fähigkeiten entwickeln, Dialoge zu führen, die für Sie am Arbeitsplatz, in sozialen Umfeldern und zu Hause gut funktionieren.
Mit einem ressourcenbasierten, lösungsorientierten Ansatz werden Sie feststellen, dass es einfacher und angenehmer ist, das zu bekommen, was Sie wollen, wenn Sie mit Menschen auf die Positively-Speaking-Art sprechen.
Und die Ergebnisse werden positiv außergewöhnlich sein. Lob für Positively Speaking: "Mit Positively Speaking haben Jackson und Waldman mein Traumbuch zum Thema Lösungsfokus geschaffen: Sie machen die Konzepte absurd leicht verständlich und - was noch wichtiger ist - sie machen das Material für meine Arbeit und meine Beziehungen relevant." Dr.
Robert Biswas-Diener, Programmdirektor, Center of Applied Positive Psychology "Die strategische Anwendung von lösungsfokussierten Ansätzen kann helfen, die schwierigsten Aspekte der Führungsarbeit im modernen öffentlichen Sektor zu lösen. Der Ansatz von Jackson und Waldman vermittelt die Disziplin der Einfachheit und schafft Vertrauen durch positives Nachfragen. Ich habe sehr von der Zusammenarbeit mit ihnen profitiert und empfehle Positively Speaking als einen Weg in die Zukunft." Andrew Fowlie, General Manager, NHS Grampian "Für mich gibt es nichts Besseres, als einen Kurs zu besuchen und neue Fähigkeiten zu erwerben - es sei denn, es handelt sich um ein Buch wie 'Positively Speaking', das mir Hintergrundwissen, Theorie, Fallstudien, Modelle und vor allem konkrete Möglichkeiten bietet, all dies in meiner täglichen Arbeit als Coach, Moderator und Konfliktbearbeiter in die Praxis umzusetzen.
Dieses Buch ist eine echte Bereicherung für jeden Praktiker, der es 'einfach tun' muss - einfach großartig." Ann Lukens, Direktorin, Groupworks "Dieses Buch erfüllt wirklich sein Ziel, uns dabei zu helfen, mehr darüber zu lernen, was wir tun können, anstatt darüber, was wir nicht tun können. Mir gefällt die Art und Weise, wie sie die Idee des Lösungsfokus durch Beispiele, Fallstudien und praktische Übungen zum Leben erweckt. Ich werde diese Ideen auf jeden Fall in meiner Arbeit als Moderator und Coach verwenden.
Colin Coombs, Learning & Development Manager, Tate Paul Z. Jackson und Janine Waldman sind Co-Direktoren von The Solutions Focus (www.thesolutionsfocus.
co. uk) und leiten ein Team von Beratern, Moderatoren und Coaches, die diesen Ansatz weltweit in Organisationen wie Beiersdorf (Nivea), PepsiCo, Reading Borough Council, John Laing und The Metropolitan Police anwenden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780956526908 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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