Bewertung:
In den Rezensionen wird „The Human Moment“ für seine zeitgemäße Botschaft über Mitgefühl am Arbeitsplatz gelobt, insbesondere angesichts der jüngsten globalen Herausforderungen. Dr. Amy Bradleys Mischung aus Forschung und persönlicher Erfahrung spricht viele Leser an und macht das Buch sowohl fesselnd als auch erhellend.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, aufschlussreich und relevant. Es enthält aussagekräftige Fallstudien und ermutigende Berichte, die die Bedeutung des Mitgefühls am Arbeitsplatz verdeutlichen. Die Leser empfanden es als inspirierend und wirkungsvoll, so dass es sich für Führungskräfte und Teams in schwierigen Zeiten eignet. Es ist kompakt und kann in einer Sitzung gelesen werden.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt. Allerdings könnten einige Leser den Aufruf zum Mitgefühl im Kontext unterschiedlicher Organisationskulturen etwas idealistisch finden.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
The Human Moment: The Positive Power of Compassion in the Workplace
Unternehmen werden zunehmend entmenschlicht. Der Übergang zu einer KI-gesteuerten Arbeitswelt bedeutet einen intensiven Wettbewerb um eine begrenzte Anzahl „menschlicher“ Ressourcen, bei dem der Leistungsdruck zu einer „Mir geht es gut“-Antwort führen kann, wenn ein Kollege fragt: „Wie geht es dir? ".
Es gibt immer weniger Gelegenheiten, eine authentische Beziehung zueinander aufzubauen oder sich auf einer grundlegenden menschlichen Ebene umeinander zu kümmern, und wir kennen unsere Kollegen nur oberflächlich. In diesem Buch wird argumentiert, dass zwischenmenschliche Beziehungen dadurch entstehen, dass man sich verletzlich zeigt und Leidensgeschichten teilt. Eine Kultur des Mitgefühls am Arbeitsplatz zu schaffen, ist im 21.
Jahrhundert, in dem Leiden versteckt wird, stressbedingte Fehlzeiten zunehmen und berufliches Burnout ein anerkanntes Phänomen ist, ein organisatorischer Imperativ. The Human Moment schlägt vor, dass Organisationen durch die Förderung einer Kultur des Mitgefühls dazu beitragen können, ihr Arbeitsumfeld zu heilen.
| ISBN: | 9781912555284 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 192 |
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