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The Sel Coach: Planning and Implementation Resources for Social Emotional Learning Leaders
Ihr Leitfaden zur Umsetzung von SEL-Ideen in Aktionen und von Praktiken in Prozesse
Effektive Systemveränderungen werden von einem SEL-Coach durchgeführt, der über die Fähigkeiten verfügt, zu führen, zu kommunizieren, zu analysieren, zu trainieren, zusammenzuarbeiten und zu innovieren. Unabhängig von Ihrer Erfahrung wird dieses Buch Sie mit allen Ressourcen und Ideen versorgen, die Sie benötigen, um die Umsetzung auf die nächste Stufe zu heben. Jennifer Rogers verrät Ihnen die Geheimnisse, mit denen Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten erweitern können, darunter.
⬤ Datenerhebung - Strategische Überwachung des Umsetzungsfortschritts.
⬤ Schulung - Einbindung der Mitarbeiter in das Lernen und Eintreten für ihre Bedürfnisse.
⬤ Kommunikation - aktives Zuhören, Modellieren und Zusammenfassen.
⬤ Teamführung - Schaffen eines Umfelds, das unterstützend und zielorientiert ist.