Der Spielveränderer: Wie man die Wissenschaft der Motivation mit der Kraft des Spieldesigns nutzt, um das Verhalten zu verändern, die Kultur zu formen und kluge Entscheidungen zu treffen

Bewertung:   (4,5 von 5)

Der Spielveränderer: Wie man die Wissenschaft der Motivation mit der Kraft des Spieldesigns nutzt, um das Verhalten zu verändern, die Kultur zu formen und kluge Entscheidungen zu treffen (Jason Fox)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seine aufschlussreiche Sichtweise auf Gamification und Motivation geschätzt und bietet praktische Ratschläge und eine humorvolle Erzählung. Die Leser schätzen die Motivationsprinzipien, insbesondere die Idee, Fortschritte sichtbar zu machen, auch wenn einige das Fehlen konkreter Ausführungsstrategien bemängeln.

Vorteile:

Praktische und originelle Ideen zur Gamification und zur Motivation von Veränderungen.
Fesselnder und humorvoller Schreibstil, der komplexe Konzepte verständlich macht.
Wirksame Prinzipien, die Motivation mit messbarem Fortschritt verbinden.
Inspirierende Berichte über die persönliche Anwendung und die Auswirkungen in der realen Welt.

Nachteile:

Es fehlt an konkreten Beispielen und Umsetzungsstrategien, so dass die Leser die Ausführung selbst herausfinden müssen.
Manche finden die Erzählung repetitiv oder mäandernd, was zu Frustration führen kann.
Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch von einem stärkeren Lektorat profitieren würde, um die Klarheit und den Fokus zu verbessern.

(basierend auf 21 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Game Changer: How to Use the Science of Motivation with the Power of Game Design to Shift Behaviour, Shape Culture and Make Clever H

Inhalt des Buches:

Nutzen Sie die Wissenschaft der Motivation mit der Kraft des Spieldesigns, um Motivation freizusetzen und den Fortschritt in Ihrer Organisation voranzutreiben.

Es gibt zwei herkömmliche Wege, um Motivation zu erreichen: Ziele setzen und versuchen, Einstellungen und Überzeugungen zu ändern (was viel persönlichen Einsatz erfordert); oder Anreize und Belohnungen entwickeln, um Anstrengungen zu fördern (was viel Geld erfordert).

Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie einen dritten neuen Ansatz verfolgen können: die Arbeit selbst so zu gestalten, dass sie von Natur aus motivierend ist.

Durch die Kombination der besten Elemente aus drei verschiedenen Bereichen - Motivationswissenschaft, Spieldesign und agiles Management - zeigt Ihnen dieses Buch, wie Sie das Verhalten durch eine bessere Arbeits- und Projektgestaltung positiv beeinflussen können.

Dieses bahnbrechende Buch:

⬤ bietet Ihnen einen erfrischenden, wissenschaftlich fundierten Ansatz für die klassische Herausforderung der Motivation am Arbeitsplatz.

⬤ Ist ideal für jede Führungskraft oder jeden Manager, der seine Arbeitsplatzkultur in eine neue Richtung lenken möchte.

⬤ Enthält praktische Ratschläge für die Bildung hochproduktiver, motivierter und innovativer Teams.

⬤ wurde von einem Experten für Motivationsstrategien und -design geschrieben, der ein breites Spektrum von Kunden in den Bereichen Führung und Veränderungsmanagement berät - von den Führungskräften multinationaler Unternehmen bis hin zu den Direktoren von Start-up-Unternehmen.

The Game Changer zeigt Ihnen, wie Sie kreative, produktive und kollaborative Arbeit freisetzen können. Es ist die perfekte Ressource für vorausschauende Führungskräfte in Organisationen und Teams, die eine Arbeitskultur schaffen wollen, die das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholt.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780730307648
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2014
Seitenzahl:232

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)