Originaltitel:
The Undreaded Job: Learning to Thrive in a Less-than-Perfect Workplace
Inhalt des Buches:
Der ungelesene Job: Learning to Thrive in a Less-than-Perfect Workplace wurde geschrieben, um Menschen zu helfen, Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu finden und die Arbeit zu einem wichtigen Faktor für das allgemeine Glück zu machen. Das Buch befasst sich mit den Problemen, mit denen Menschen konfrontiert sind, wenn sie versuchen, angesichts der unvermeidlichen Unzulänglichkeiten am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.
Dazu gehören die Unzulänglichkeiten der Führungskräfte, für die sie arbeiten, und der Kollegen, mit denen sie zusammenarbeiten. Das Buch befasst sich auch mit dem Einfluss der eigenen Denkprozesse und derjenigen anderer, mit Macht und politischer Raffinesse am Arbeitsplatz, mit der Motivation der Mitarbeiter, mit Entwicklung und Wandel, mit der Vielfalt am Arbeitsplatz, mit sozialen Fähigkeiten und mit den kommunikativen Herausforderungen, die sich ergeben, wenn Menschen unterschiedliche oder widersprüchliche Ziele verfolgen.
Der Autor, ein Experte für Psychologie und Management, untersucht die Forschung zu diesen Themen im Hinblick auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und das Lebensglück. In jedem Kapitel werden die Forschungsergebnisse so erläutert, dass sie in Schlüsselkonzepte umgesetzt werden, die an jedem Arbeitsplatz und auf jeder Ebene anwendbar sind.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780313385919 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 271 |
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