Bewertung:
Das Buch bietet eine tiefgreifende Untersuchung der Umwandlung der East India Company in eine souveräne Behörde und ihrer Auswirkungen auf den Kolonialismus und die moderne Unternehmenskultur. Es befasst sich mit dem historischen Kontext und der zeitgenössischen Relevanz, insbesondere im Hinblick auf Unternehmensführung und Ausbeutung.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, informativ und stellt wichtige Änderungen in unserem Verständnis des Kolonialismus vor. Es fesselt den Leser durch seine Erforschung der Ursprünge der Unternehmenskultur und wird für seine wissenschaftliche Tiefe gelobt. Es ist für ein breites Publikum zugänglich, auch für diejenigen, die sich mit modernen Unternehmensthemen beschäftigen.
Nachteile:Einige Leser finden die Erzählung manchmal etwas trocken. Außerdem fehlt es der Kindle-Ausgabe an Benutzerfreundlichkeit, was es den Lesern erschwert, auf Notizen zuzugreifen und Informationen zu zitieren. Es wird kritisiert, dass die Auswirkungen auf ausgebeutete indigene Völker nicht ausreichend behandelt werden.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Company-State: Corporate Sovereignty and the Early Modern Foundations of the British Empire in India
Fast seit dem Ereignis selbst im Jahr 1757 werden der Sieg der englischen Ostindien-Kompanie über die Truppen des Nawab von Bengalen und die darauf folgenden Gebietserwerbungen als der Moment wahrgenommen, in dem das britische Empire in Indien geboren wurde. Durch die Untersuchung der politischen und intellektuellen Geschichte der Kompanie im Jahrhundert vor dieser vermeintlichen Transformation überdenkt The Company-State dieses Narrativ und das Wesen der frühen Ostindien-Kompanie selbst.
In diesem Buch enthüllt Philip J. Stern die Geschichte eines Unternehmens, das sich nicht nur mit dem Gewinn, sondern auch mit der Wissenschaft der kolonialen Herrschaft beschäftigte. Stern zeigt, wie die Führung der Gesellschaft mit typischen frühneuzeitlichen Problemen politischer Autorität rang, etwa den gegenseitigen Verpflichtungen von Untertanen und Herrschern, den Beziehungen zwischen Recht, Wirtschaft und einer soliden zivilen und kolonialen Gesellschaft, der Konstituierung zivilgesellschaftlicher Institutionen von der Steuererhebung über die religiöse Praxis bis hin zu Diplomatie und Kriegsführung sowie dem Wesen von Rechtsprechung und Souveränität über Menschen, Territorien und das Meer. Ihre Ideen entstanden aus abstrakten ideologischen, historischen und philosophischen Grundsätzen und aus den realen Verstrickungen der Angestellten und Gouverneure der East India Company mit einer Vielzahl von Verbündeten, Rivalen und polyglotten Bevölkerungen in ihren überseeischen Plantagen. Während die Kompanie dieses koloniale Gemeinwesen formte, sah sie sich auch mit sich verändernden Definitionen von Staat und Souveränität in ganz Eurasien konfrontiert.
Letztlich legte sie den Grundstein für die Eingliederung der Kompanie in das britische Empire und den britischen Staat im 18.
Indem es die traditionellen Unterscheidungen zwischen der kommerziellen und der imperialen Ära in Britisch-Indien sowie zwischen der kolonialen atlantischen Welt und der asiatischen Handelswelt in Frage stellt, bietet The Company-State eine einzigartige Perspektive auf die fragmentierte Natur von Staat, Souveränität und Imperium in der frühen modernen Welt.
| ISBN: | 9780199930364 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 316 |
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