Bewertung:
Das Buch bietet eine aufschlussreiche Erkundung von Arbeitsfragen, wobei der Schwerpunkt auf den Erfahrungen und Perspektiven der Arbeitnehmer während eines bedeutenden Streiks liegt. Es wird für seine gut lesbare Erzählung und die detaillierte Darstellung der Gewerkschaftsarbeit, der internen Politik und der emotionalen Dynamik von Arbeitskonflikten gelobt.
Vorteile:Das Buch ist informativ und zugänglich und bietet eine einzigartige Perspektive auf Arbeitsfragen. Es enthält einen detaillierten Bericht über einen bedeutenden Streik, in dem die innovativen Taktiken der Arbeitnehmer und ihre Fähigkeit, etwas zu bewirken, hervorgehoben werden. Das Buch ist für alle empfehlenswert, die sich für Arbeitsrecht und Gewerkschaftsarbeit interessieren.
Nachteile:Einige Leser werden vielleicht feststellen, dass der Schwerpunkt auf einem bestimmten Streik liegt und nicht unbedingt eine breitere Sicht auf Arbeitsfragen in verschiedenen Kontexten bietet. Außerdem könnten Leser, die eine rein objektive Analyse suchen, die Perspektive des Autors als subjektiv empfinden.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
The Betrayal of Local 14
International Paper, das reichste Papierunternehmen und der größte Grundbesitzer in den Vereinigten Staaten, erzielte 1987 Rekordgewinne und zahlte den Führungskräften hohe Boni. Im selben Jahr verlangte das Unternehmen von den Beschäftigten erhebliche Lohnkürzungen, den Abbau von Hunderten von Arbeitsplätzen und den Verzicht auf ihren Weihnachtsurlaub.
In der Adroscoggin-Fabrik in Jay, Maine, streikten daraufhin zwölfhundert Beschäftigte von Juni 1987 bis Oktober 1988. Die örtlichen Gewerkschaftsmitglieder mobilisierten ein Heer von Freiwilligen, aber International Paper setzte ständige Ersatzarbeiter ein, so dass der Streik schließlich verloren ging. Julius G.
Getman erzählt die Geschichte dieses Streiks und seiner Auswirkungen - eine Geschichte über eine Gemeinschaft, die sich unter Druck verändert; über überraschende Anführer, Strategen und Redner, die sich herauskristallisieren; über lebenslange Freundschaften, die zerstört und neue Bindungen geknüpft werden. In einer Zeit, in der sich die Rolle der organisierten Arbeiterschaft im Umbruch befindet, kommt diesem Streik besondere Bedeutung zu, so Getman.
Er dokumentiert die frühen Verhandlungen, den Kampf um die öffentliche Meinung, die heldenhaften Bemühungen, die Solidarität aufrechtzuerhalten, und das Gefühl der lokalen Gewerkschaft, von ihrer nationalen Führung verraten worden zu sein. Mit einem außergewöhnlichen Reichtum an Perspektiven bezieht Getman die Erinnerungen und sachkundigen Spekulationen von Gewerkschaftsmitgliedern, Managern und Arbeitern ein, einschließlich derer, die die Streikpostenkette überquerten, und zeigt die Schäden auf, die Jahre später für die Einzelnen, die Gemeinschaft und das Werk entstanden.
Er zeigt die Voreingenommenheit des Gesetzgebers, die Unterbewertung der Arbeitnehmer durch das Unternehmen und die übermäßige Sorge der internationalen Gewerkschaft um die interne Politik.
| ISBN: | 9780801486289 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Seitenzahl: | 288 |
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