Bewertung:
Das Buch ist ein viel beachteter Leitfaden für Menschen mit Asperger-Syndrom, die einen Arbeitsplatz suchen oder beruflich aufsteigen wollen. Es bietet praktische Ratschläge, Vorlagen und Ressourcen. Während viele es benutzerfreundlich und gut organisiert finden, kritisieren einige den Tonfall des Autors und einen vermeintlichen Mangel an Tiefe bei der Behandlung spezifischer Bedürfnisse im Zusammenhang mit dem Asperger-Syndrom.
Vorteile:⬤ Äußerst nützlich und leicht verständlich
⬤ gut organisiert und praktisch
⬤ bietet Erfahrungen und Ergebnisse aus dem wirklichen Leben
⬤ enthält Vorlagen und Ressourcen
⬤ wird für seine Klarheit und Vollständigkeit gelobt
⬤ ist sowohl für Menschen mit Asperger als auch für diejenigen, die sie unterstützen, geeignet.
⬤ Einige empfinden den Ton des Autors als herablassend
⬤ es fehlt an Tiefe bei spezifischen Jobbewertungen
⬤ einige Nutzer wünschen sich gezieltere Ratschläge für Asperger-Merkmale
⬤ nicht alle Leser schätzen den unverblümten Ansatz
⬤ entspricht möglicherweise nicht den Bedürfnissen derjenigen, die bereits mit der Jobsuche vertraut sind.
(basierend auf 27 Leserbewertungen)
The Complete Guide to Getting a Job for People with Asperger's Syndrome: Find the Right Career and Get Hired
Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für viele Menschen mit Asperger-Syndrom (AS) ein verwirrender und angstbesetzter Prozess. Sie wissen vielleicht nicht, wofür sie qualifiziert sind, und haben Schwierigkeiten, ihren Wert für den Arbeitgeber zu vermitteln.
In diesem Buch beschreibt die Asperger-Expertin Barbara Bissonnette genau, was nötig ist, um an einem neurotypischen Arbeitsplatz eingestellt zu werden. Jeder Aspekt der Stellensuche wird behandelt, von der Definition der Stärken und der Recherche von Berufen bis hin zur Selbstvermarktung und dem selbstbewussten und enthusiastischen Auftreten in Vorstellungsgesprächen. Arbeitssuchende lernen, wie sie ein persönliches Profil ihrer Talente und Fähigkeiten, ihres idealen Arbeitsumfelds und wichtiger Arbeitskriterien erstellen können.
Dann wird ihnen gezeigt, wie sie sich realistische Ziele setzen und einen effektiven Plan für die Stellensuche entwickeln können. Es gibt eine detaillierte Anleitung zum Networking, einschließlich der Frage, wie man Kontakte findet und was man sagen sollte.
Eine Fülle von Checklisten, Vorlagen, Musterskripten und schriftlichen Mitteilungen begleiten den Text. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Menschen mit AS, die zum ersten Mal ins Berufsleben eintreten, sowie für erfahrene Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder sich beruflich verändern möchten, aber unsicher sind, wie sie die beste Lösung für ihre Fähigkeiten finden können.
| ISBN: | 9781849059213 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 200 |
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