Bewertung:
Das Buch „Die 5 Sprachen der Wertschätzung am Arbeitsplatz“ von Gary Chapman und Paul White dehnt das Konzept der Liebessprachen auf den Arbeitsplatz aus und bietet Einblicke in die Förderung der Wertschätzung und die Verbesserung der Dynamik am Arbeitsplatz. Die Rezensenten fanden das Buch fesselnd, anwendbar und ein potenzielles Werkzeug für die Umwandlung von Arbeitsumgebungen in wertschätzende Räume, obwohl einige anmerkten, dass es in bestimmten Bereichen redundant sein könnte oder es ihm an Tiefe in der praktischen Anwendung mangelt.
Vorteile:⬤ Packend geschrieben und leicht zu lesen.
⬤ Bietet Beispiele aus der Praxis und Vorschläge, wie man Wertschätzung am Arbeitsplatz zeigen kann.
⬤ Bietet einen nützlichen Rahmen für das Verständnis und den Ausdruck von Wertschätzung.
⬤ Kann sowohl für persönliche Beziehungen als auch für das Arbeitsumfeld lebensverändernd sein.
⬤ Sehr empfehlenswert für Manager, die die Moral und die Integration im Team verbessern wollen.
⬤ Geht auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt ein, wie z. B. hybride/entfernte Beziehungen und Generationsunterschiede.
⬤ Einige Inhalte können redundant oder zu einfach sein.
⬤ Es fehlt an praktischen Anwendungen, insbesondere in Bezug auf körperliche Berührungen und die Überwindung von Grenzen am Arbeitsplatz.
⬤ Die angebotenen Beurteilungen sind nicht immer sehr nützlich oder aufschlussreich.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass das Buch mehr umsetzbare Erkenntnisse in Bezug auf die Herausforderungen der Unternehmenskultur hätte bieten können.
⬤ Probleme mit dem Preis und der Verfügbarkeit des Buches in bestimmten Regionen.
(basierend auf 194 Leserbewertungen)
The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People
(ÜBER 450.000 VERKAUFTE EXEMPLARE!)
Basierend auf dem #1 New York Times-Bestseller The 5 Love Languages(R) (über 12 Millionen verkaufte Exemplare),.
Verbessern Sie die Beziehungen am Arbeitsplatz dramatisch, indem Sie die Sprache der Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter lernen.
Dieses Buch gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um die Arbeitsmoral zu verbessern, einen positiveren Arbeitsplatz zu schaffen und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Und wie? Indem Sie lernen, wie Sie Mitarbeitern, Kollegen und Führungskräften authentische Wertschätzung und Ermutigung vermitteln. Die meisten Beziehungsprobleme in Unternehmen ergeben sich aus der Frage: Fühlen sich die Mitarbeiter geschätzt? Dieses Buch wird Ihnen helfen, diese Frage mit "Ja!" zu beantworten.
Dieses Buch ist ein Bestseller - mit über 450.000 verkauften Exemplaren und Übersetzungen in 16 Sprachen - und hat sich in den verschiedensten Bereichen als wirksam und wertvoll erwiesen. Seine Prinzipien über menschliches Verhalten haben Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen, Krankenhäusern, Schulen, Regierungsbehörden und Organisationen mit Außendienstmitarbeitern geholfen.
PLUS! Jedes Buch enthält einen kostenlosen Zugangscode, mit dem Sie das Online-Inventar Motivieren durch Wertschätzung (MBA) ausfüllen können (gilt nicht für den Kauf von gebrauchten Büchern). Die Bewertung ermittelt die bevorzugten Sprachen der Wertschätzung einer Person und hilft Ihnen, das Buch anzuwenden. Wenn Vorgesetzte und Kollegen die primäre und sekundäre Sprache ihrer Mitarbeiter sowie die von ihnen gewünschten spezifischen Handlungen verstehen, können sie authentische Wertschätzung effektiv kommunizieren und so gesunde Arbeitsbeziehungen schaffen und das Leistungsniveau des gesamten Teams oder der Organisation steigern.
*(Bitte wenden Sie sich an mpcustomerservice@moody.edu, wenn Sie Ihr Buch neu gekauft haben und der Zugangscode verweigert wird. )
Bringen Sie Ihr Team auf die nächste Stufe, indem Sie die 5 Sprachen der Wertschätzung am Arbeitsplatz anwenden.
| ISBN: | 9780802418401 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 256 |
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