Bewertung:
Das Buch wird für seinen inspirierenden und nachvollziehbaren Inhalt hoch gelobt, insbesondere für diejenigen, die sich am Arbeitsplatz an den Rand gedrängt fühlen, vor allem farbige Frauen (WOC). Die Leserinnen und Leser schätzen Danielas Erzählungen, ihre Verletzlichkeit und ihre praktischen Ratschläge und finden sie lebensverändernd und motivierend. Die Themen Resilienz, Empowerment und Gemeinschaft finden bei verschiedenen Lesern großen Anklang.
Vorteile:⬤ Inspirierend und aufbauend, besonders für POC.
⬤ Nachvollziehbare persönliche Geschichten, die sich mit der Erfahrung auseinandersetzen, sich als „der Andere“ zu fühlen.
⬤ Bietet umsetzbare Ratschläge und Strategien für Empowerment.
⬤ Gut geschrieben und fesselnd, so dass man es kaum aus der Hand legen kann.
⬤ Viele Leser berichten, dass das Buch ihr Leben verändert hat und es sich lohnt, es erneut zu lesen.
In den Rezensionen wurden keine nennenswerten Schwächen oder negativen Aspekte des Buches erwähnt; einige Leserinnen und Leser könnten jedoch der Meinung sein, dass das Buch sehr stark auf bestimmte Zielgruppen ausgerichtet ist (z. B. auf Menschen mit Behinderungen), was möglicherweise nicht bei allen auf Resonanz stößt.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
The Other: How to Own Your Power at Work as a Woman of Color
(Nautilus Book Awards' Better Books for a Better World Axiom Business Book Award Winner)
Kennen Sie das Gefühl, "nicht dazuzugehören", wenn Sie bei einem Arbeitstreffen so viel zu sagen haben? Das Gefühl, ein "Ja-Sager" zu sein, aber bei Beförderungen übergangen zu werden?
Für farbige Frauen und Kinder von Einwanderern, die am Arbeitsplatz "die Anderen" sind, gibt es eine andere Schwelle der Zugehörigkeit, die ein falsches Gefühl der Unzulänglichkeit erzeugt. Das kann dazu führen, dass sie überfordert sind, überarbeitet werden und übersehen werden. The Other zerschlägt die unausgesprochenen Erwartungen an Sie, in Ihrer Spur zu bleiben, und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um unerschütterliches Selbstvertrauen und eine herausragende Karriere aufzubauen - zu Ihren eigenen Bedingungen.
Die Bestsellerautorin und MSNBC-Reporterin Daniela-Pierre Bravo verbrachte als chilenische Einwanderin viele Jahre ohne Papiere und im Schatten, wo sie Gelegenheitsjobs verrichtete, um ihre Schulausbildung zu finanzieren. Wie viele andere farbige Frauen wurde sie zu einer Expertin für Gestaltwandlung, um sich in einem beruflichen Umfeld zurechtzufinden, das ihr unerreichbar schien. Als Daniela DACA-Empfängerin wurde, hatte sie endlich das Gefühl, dass sie es geschafft hatte und in ihrer Karriere aufstieg. Aber sie merkte schnell, dass sie, egal wie viel Erfolg sie hatte, immer das Gefühl hatte, ihren Wert als "die Andere" beweisen zu müssen.
In The Other teilt Daniela ihren Weg und den anderer Frauen, um Ihnen zu helfen, Ihre Macht am Arbeitsplatz außerhalb des weißen Blicks zu erkennen. Sie treibt Sie dazu an, die Art und Weise, wie Sie über berufliches Fortkommen denken, neu zu gestalten, ohne Ihren Sinn für Identität zu verlieren, und hilft Ihnen zu erkennen, wie Sie Ihre Unterschiede als Vorteil nutzen können. Klug, aufschlussreich und voller praktischer Schritte ist "The Other" ein Rahmenwerk dafür, wie Sie effektiv für sich selbst eintreten, Ihr größter Gläubiger werden und die Räume in Ihrer Karriere für sich beanspruchen können, die Ihnen rechtmäßig gehören.
| ISBN: | 9780306925467 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 256 |
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