Bewertung:
Das Buch wird von vielen Lesern als aufschlussreicher Leitfaden für Führungskräfte und das mittlere Management geschätzt, der praktische Ratschläge bietet und die persönliche Integrität in der Geschäftswelt betont. Einige Kritiker weisen jedoch darauf hin, dass es ihm an Tiefe mangelt und zu vereinfachende Aussagen enthält.
Vorteile:⬤ Ausgezeichneter Überblick über Charakter und Entwicklung für Teamleiter.
⬤ Nützliche Informationen für das mittlere Management, praktische Einsichten, die komplexe Ideen einfach machen.
⬤ Bietet Werkzeuge, um Teams zu vereinen und zu inspirieren.
⬤ Sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für die Ausbildung anderer zu empfehlen.
⬤ Einige Leser finden es enttäuschend, da es eher Plattitüden und offensichtliche Aussagen als tiefgreifende Einsichten enthält.
⬤ Erfüllt möglicherweise nicht die Erwartungen, die der Ruf des Autors weckt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
The Ballard Rules: Small Unit Leadership
"Viele Leute schreiben Bücher über Führung, aber Greg Ballard hatte das Selbstvertrauen, seine eigenen Ratschläge persönlich in die Praxis umzusetzen. Diese neue Ausgabe ist voller großartiger Ratschläge, die alle in einer der schwierigsten Führungsherausforderungen, die unsere Gesellschaft zu bieten hat, erprobt wurden.
-Mitch Daniels, ehemaliger Gouverneur des Bundesstaates Indiana und Präsident der Purdue University.
"Greg Ballard hat eine bemerkenswerte Liste von Regeln für erfolgreiche Führung formuliert und ihre Gültigkeit durch seine historische Tätigkeit als Bürgermeister von Indianapolis bewiesen.
-Richard G. Lugar, Senator der Vereinigten Staaten a.D. )
"Greg Ballard war ein außergewöhnlicher Bürgermeister. Er war eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit und diente mit Bescheidenheit, Leidenschaft, Kreativität, Integrität, Einbeziehung und dem höchstmöglichen Anspruch für seine Stadt. All dies tat er mit Mitgefühl, Freundlichkeit und ungewöhnlichem Engagement. Er und seine Frau sind großartige Eltern, und gemeinsam haben sie unserer Gemeinde eine großartige Führung gegeben".
-James T. Morris, stellvertretender Vorsitzender von Pacers Sports & Entertainment.
Basierend auf seinen Erfahrungen bei den US-Marines, in der Unternehmenswelt, als Coach und als Inhaber eines Kleinunternehmens veröffentlicht Greg Ballard nun seinen prägnanten, aber definitiven Leitfaden für neue, junge und mittlere Führungskräfte. Zusätzlich zu den im Buch erläuterten Realitäten, Eigenschaften und Grundsätzen geht er auch auf die beiden übergreifenden Verantwortlichkeiten von Führungskräften ein und nennt die drei Indikatoren für effektive Führung. Er erklärt auch die Beziehung zwischen Verantwortung, Rechenschaftspflicht und Autorität. Zusätzlich sind vierzehn weitere Gedanken enthalten, die von großem Wert sind.
Das gesammelte Wissen in diesem wertvollen Buch ist nicht nur für Personen in verantwortungsvollen Positionen von großem Nutzen, sondern auch für Unternehmen oder Organisationen, die mehrere Führungsebenen haben.
| ISBN: | 9781524620752 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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