Bewertung:

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 76 Stimmen.
The Digital Transformation of Labor: Automation, the Gig Economy and Welfare
Das übergeordnete Ziel dieses Buches ist es, anhand einer Reihe von Studien zu untersuchen, ob und wie der Prozess der Digitalisierung/digitalen Transformation die Autonomie verschiedener Arbeitsfunktionen verursacht (oder verursachen kann) und welche Auswirkungen er auf die Schaffung (oder Verhinderung) verschiedener Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt hat. Dieses Buch versucht auch zu beleuchten, welche Akteure/Gruppen am meisten von der Digitalisierung/digitalen Transformation profitieren und welche Akteure/Gruppen dadurch gefährdet sind.
Dieses Buch geht von einem OECD-Bericht aus dem Jahr 2016 aus, in dem behauptet wird, dass die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Zukunft der Arbeit unklar sind, da einerseits behauptet wird, dass der technologische Wandel arbeitssparend ist, andererseits aber behauptet wird, dass die digitalen Technologien keine neuen Arbeitsplätze in einem Ausmaß geschaffen haben, dass sie alte Arbeitsplätze ersetzen. In einem weiteren OECD-Bericht aus dem Jahr 2018 wird darauf hingewiesen, dass die Digitalisierung und Automatisierung als solche in absehbarer Zukunft keine reale Gefahr für die Vernichtung einer nennenswerten Anzahl von Arbeitsplätzen darstellt, obwohl sich die Aufgaben im Großen und Ganzen erheblich verändern würden. Dies würde sich auf den Wohlstand auswirken, da ein Großteil seiner Einnahmen aus Steuern stammt, insbesondere aus der Besteuerung von Arbeit (direkt oder indirekt). Aus diesem Grund wird in diesem Buch untersucht, wie sich der künftige technologische und gesellschaftliche Fortschritt auf die Arbeitsbedingungen auswirkt.
Das Buch versucht, eine innovative, bereichernde und kontroverse Sichtweise darauf zu bieten, wie verschiedene Aspekte des Arbeitsmarktes durch die fortschreitende Digitalisierung in einer Weise beeinflusst werden können (und werden), die in der bestehenden Literatur nicht behandelt wird. Das Buch richtet sich an eine breite Leserschaft, von einem allgemeinen Publikum und Studenten bis hin zu Fachleuten und Akademikern, die ein tieferes Verständnis der möglichen zukünftigen Entwicklungen des Arbeitsmarktes im Lichte einer sich beschleunigenden Digitalisierung/digitalen Transformation der Gesellschaft als Ganzes gewinnen wollen.